3 beste Stellen als ernährungsberater in basel bl – aktuell auf Personalsuche

Ernährungsberater/in
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Teilzeit
- Englisch
- Bachelor
Ernährungsberaterin / Ernährungsberater (m/w/d)
Solothurner Spitäler AG —Dornach, SO
- Teilzeit
- Bachelor
Medical Educator - Schweiz
Abbott Laboratories —Allschwil, BL
- 100%
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Solothurner Spitäler AG —Dornach, SO
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere…
Ernährungsberaterin / Ernährungsberater (w/m/d)
Solothurner Spitäler AG —Solothurn, SO
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas. Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
11 Tage

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Ernährungsberater/in

St. Claraspital AG -
Basel, BS

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Details zur Stelle

Pensum: 60-80% | Teilzeit

Leistungen

Dienstaltersgeschenk

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Bachelor
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Italienisch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Ernährungsberatung des Claraspitals unterstützt Patientinnen und Patienten des Tumor- und Bauchzentrums während ihres stationären Aufenthaltes und begleitet sie bei Bedarf auch nach dem Austritt im ambulanten Rahmen. Ebenfalls spezialisiert sind wir auf die Betreuung von Patientinnen und Patienten vor und nach einer bariatrischen Operation.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Festanstellung

Basel

Ihre Aufgaben

Ambulante Vorabklärung und Nachbetreuung bariatrischer Patienten im interdisziplinären Team
Betreuung und Beratung ambulanter Patienten mit den Schwerpunkten Onkologie, Viszeralchirurgie, Adipositas, Diabetes und Bariatrie
Durchführen von internen und öffentlichen Vorträgen sowie Fortbildungen
Mitwirken und Umsetzen von Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung BSc Ernährung und Diätetik (oder Äquivalent)
Begeisterung für Adipositas, Diabetes, Bariatrie und für die klinische Ernährung mit Schwerpunkten Viszeralchirurgie und Onkologie, Erfahrung von Vorteil
Sozialkompetenz mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Französisch, Englisch und Italienisch von Vorteil)

Benefits

Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen

Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
- Beratung am Arbeitsplatz
Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Offene und wertschätzende Kommunikation
Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Ursina Thommen Co-Leiterin Ernährungsberatung

+41616853049

[email protected]

Bei Fragen zur Stelle

Derya Günay Co-Leiterin Ernährungsberatung

+41616853594

[email protected]

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Rahel Ingold Fachfrau HR Competence Center

+41 61 685 33 22

[email protected]

Bewerbungsprozess

Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.

Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.

Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.

Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

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