3 beste Stellen als business operations manager in basel bs – aktuell auf Personalsuche

People Coach (a) 60 – 70 %
Axept Business Software AG —Pratteln, BL
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
6 Tage
Mgr, EH&S Gnrlist
Carrier —Pratteln, BL
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Erfahrung im Bauwesen
- Aufstiegsmöglichkeiten
ERP Project Manager – Microsoft Dynamics 365 FO
ELCA Informatique SA —Basel, BS
- 100%
- Management-Erfahrung
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- Master
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People Coach (a) 60 – 70 %

Axept Business Software AG -
Pratteln, BL

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Pensum: 60 - 70%
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest echten Impact erzielen, indem du Mitarbeitende gezielt entwickelst und Teams wirksam führst? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Für unsere Standorte Schönbühl und Pratteln suchen wir eine Persönlichkeit, die als People Coach Verantwortung übernimmt und unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung nachhaltig stärkt.

Wir befinden uns mitten in der Transformation unserer Organisation mit dem Ziel, Hierarchien abzubauen, Strukturen zu vereinfachen und Prozesse zu optimieren. Dabei stehen unsere Kundinnen und Kunden immer im Zentrum unseres Handelns. Damit unsere Mitarbeitenden während und vor allem nach dem Change die ideale Unterstützung erhalten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hands-on Mentalität für die Rolle als People Coach.

DEINE ROLLE BEI UNS

Du führst und entwickelst unsere Mitarbeitenden in rollenbasierten Teams und stellst als People Coach eine effektive und effiziente Zusammenarbeit sicher. Dabei agierst du als Sparringpartner, Coach und Mediator und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisationskultur bei.
Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher.
Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung).
In Absprache mit dem Team sowie Head of Operations stellst du die optimalen Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein.

DEINE STÄRKEN

Mehrjährige Führungserfahrung (z. B. als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung).
Die Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.
Die Kompetenz, Menschen individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden fair und konsequent zu leiten und zu unterstützen.
Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership, Coaching oder Mentoring, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der Zusammenarbeitskultur ermöglicht.
Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten.
Deine Reisebereitschaft umfasst wöchentliche Besuche an beiden Standorten.
Mit Herz, Kopf und Humor dabei.

UNSER VERSPRECHEN

Eine sinnstiftende Rolle mit Führungsverantwortung in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld.
Freiraum zur Mitgestaltung sowie eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Augenhöhe basiert.
Du kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Akzente setzen.
Einen modernen Arbeitsplatz mit Shareddesk-Konzept und Fokuszonen.
Einen attraktiven Lohn sowie vorteilhafte Sozialleistungen. Die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien gehen auf uns.
Weitere Benefits wie Beiträge an Abos für öffentliche Verkehrsmittel, gratis Parkplätze, Übernahme des Mobile-Abos, vielfältiges AXvital-Programm und vieles mehr…

Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. [email protected]

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

Deine persönliche Kontaktperson

Naima Hörner

Talent Acquisition Specialist

[email protected]

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