1 beste Stelle als homeoffice pflegefachperson in bern be – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachperson FH/HF
Stiftung LebensART —Konolfingen, BE
- 100%
- Homeoffice-Möglichkeit
- Pensionskasse

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Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit der Zusatzfunktion Fachverantwortliche:r 80% - 100% Privatklinik Meiringen PZJE Thun
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Pflegefachperson FH/HF

Stiftung LebensART
Konolfingen, BE

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage
Homeoffice-Möglichkeit
Pensionskasse

Vollständige Stellenbeschreibung

Konolfingen

Chisenmattweg 14
3510 Konolfingen

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

Du gestaltest die Pflegeprozesse mit und coachst die anderen in der praktischen Umsetzung

Du unterstützt und berätst die Teams und wirkst in der Pflege und Betreuung mit, indem du die Pflege bei sich rasch verändernden oder anspruchsvollen Pflegesituationen übernimmst

Du arbeitest aktiv mit bei der Steuerung, Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach RAI-Kriterien
(interRAI LTCF)

Du schätzt Bewohnersituationen richtig ein und leitest den individuellen Pflegebedarf entsprechend ab

Du bist für die Arztvisiten, das Medikamentenmanagement und die Durchführung komplexer medizinischer und medizinaltechnischer Massnahmen mitverantwortlich

Ihr Profil

Dein Profil

Du bringst in der Pflege einen Abschluss als HF/FH, DN II oder AKP mit

Du verfügst über eine eigenverantwortliche und selbständige
Arbeitsweise und ein grosses organisatorisches Geschick

Du hast Freude am Mitgestalten und Mitwirken von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Mit deiner empathischen und positiven Persönlichkeit bist du ein Vorbild im Team

Darauf können Sie sich freuen

Darauf Kannst du dich freuen

Arbeitseinsatzplanung drei Monate im Voraus

Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, moderne Infrastrukturen und Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen

Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei
Partnerunternehmen
Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen
Einsatz in unserem Pflegepool; Erfahrungen erweitern, Kompetenzen ausbauen, von zusätzlicher Vergütung profitieren

Deine Ansprechpersonen

Alexandra Walker
Leiterin HR Business Partner Emmental
0344082495

Riccardo Pisani
Leiter Föhrenhaus
+41 34 408 2242

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit & Lohn

Arbeitszeit & Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Arbeitszeit & Lohn

Lohn

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung & Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Moderne Infrastrukturen

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklung und Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

Weitere Leistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.

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