1 beste Stelle als mitarbeiter materialwirtschaft in beromünster lu – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter*In Ersatzteilverkauf 80% - 100%
Notterkran —Oberentfelden, AG
- Englisch
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Notterkran —Oberentfelden, AG
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Mitarbeiter*In Ersatzteilverkauf 80% - 100%

Notterkran -
Oberentfelden, AG

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Qualifikationen

Englisch
Windows
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Gemeinsam aufwärts

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv.

Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz.

Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

80% - 100%

Oberentfelden (AG)

Festanstellung

Zur Verstärkung unseres Teams in Oberentfelden (AG) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter*In Ersatzteilverkauf 80% - 100%

(Alle sind willkommen)

Aufgaben

Kundenbetreuung- und Beratung inkl. Neukunden Akquisition

Erstellung von Offerten und Verkaufsaufträgen

Sicherstellen eines reibungslosen End-2-End Prozesses über die gesamte Lieferkette

Organisatorische und administrative Aufgaben

Stammdatenpflege

Anforderungen

Abgeschlossene Grundausbildung im technischen-Bereich

Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Bereich Materialwirtschaft

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Anwenderkenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Microsoft 365

Dienstleistungsorientiertes Auftreten

Professionelle, kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit

Freude am Umgang mit internen und externen Kunden*Innen

Einen guten Rundumblick

Eigenverantwortung und Flexibilität

Und zu guter Letzt Humor

Wir bieten

Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)

Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

Selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie ein kreativer Gestaltungsspielraum

Ein innovatives Umfeld mit aufgestellten, motivierten und langjährigen Mitarbeitenden

Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert?

Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Bewerbungen durch Personaldienstleistende können wir leider nicht berücksichtigen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.

Nadine Zemp

HR Business Partner

+41 56 677 88 39

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