5 beste Stellen als senior data engineer in brugg ag – aktuell auf Personalsuche

Lead Category Computing 100%
ictjobs.ch —Mägenwil, AG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
2 Tage
Senior Application Engineer (80-100%)
SIX Group AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Java
- SQL
- Homeoffice-Möglichkeit
80–100 % (M/W/D) Senior Software Engineer C#
Cudos AG —Fahrweid (nördl. Teil) / Fahrweid, ZH
- 100%
- Englisch
- Java
- Master
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Domain Architect Business Applications 80–100 %
ictjobs.ch —Mägenwil, AG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Softwareentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Test Technician, High Current Laboratory
Rockwell Automation —Aarau, AG
- 100%
- Schemata
- Baumaschinen
- Laborerfahrung
1 Tag

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14 Tage
Senior Application Engineer (80-100%)
SIX Group AG —Zürich, ZH
Du wirst dir Know-How des gesamten Terravis-Systems aneignen, um deine Entwicklungsarbeit effizient zu erfüllen und für Support-Aufgaben optimal gerüstet zu…

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Lead Category Computing 100%

ictjobs.ch
Mägenwil, AG

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Details zur Stelle

100%
vor 2 Tagen

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Homeoffice-Möglichkeit
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

Logistik
Englisch
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Lead Category Computing

Mägenwil und Homeoffice | 100 %

Bist du eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die hochtransparent und margengetrieben auch unter starkem Wettbewerbsdruck Ergebnisse liefert und eine Leidenschaft für den Computing-Markt mitbringt?

Das erwartet dich

Ein erfahrenes Team aus Product Manager:in und Category Marketing Manager:in mit viel Leidenschaft

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Category Computing mit Fokus auf klare KPIs sowie nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität (Umsatz, Marge und Portfolioqualität).

Entwicklung und konsequente Umsetzung der Category-Strategie im Einklang mit den Geschäftsbereichszielen sowie den Markt- und Kundenanforderungen

Kontinuierliche Analyse von Daten, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios

Definition, Steuerung und Kontrolle der Pricing-Strategie über sämtliche Vertriebskanäle

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Herstellerbeziehungen auf Top-Level in den Bereichen Commercial und Consumer

Verantwortung für Vertrags und Preisverhandlungen sowie für die Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews mit Herstellern und Partnern

Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Plattformen und Marketing und weiteren internen Schnittstellen zur optimalen Ausschöpfung von Marktpotenzialen

Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Unterstützung des Projektgeschäfts

Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Förderung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Fachliche und personelle Führung des Teams inklusive gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

jährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren Position im Category Management, Product Management oder Business Development im ICT- oder Computing-Umfeld

Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Computing sowie ein gutes Verständnis der Herstellerlandschaft

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts-, Portfolio- und Wachstumsstrategien unter Preis- und Margendruck

Nachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Führung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und strategischen Partnern

Unternehmerisches Denken, Zahlenorientiert und entscheidungsfreudig sowie Ergebnisorientierung

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Ein bestehendes Netzwerk in der ICT- oder Computing-Branche ist von Vorteil

Woran wir dich messen

Entwicklung von Umsatz und Marge (kein Trade-off verstecken)

Qualität und Fokus des Sortiments (weniger Komplexität,

Wirkung)

Verhandlungsergebnisse mit Herstellern

Geschwindigkeit in der Umsetzung

Das bieten wir dir

Echten Einfluss auf eine der wichtigsten Kategorien im Unternehmen

Klare Ergebnisverantwortung mit unternehmerischem Spielraum – kein Mikromanagement

Ein Umfeld im Wandel: Plattform, Automatisierung, datengetriebenes Arbeiten

Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (statt langen Hierarchien)

Sichtbare Rolle intern und extern (Hersteller, Markt)

Möglichkeit, Strukturen aktiv zu verändern nicht nur zu verwalten

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Natascha Rohrer steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

[email protected]

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Folge uns auch auf

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

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