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Reservation Manager*in (m/w/d) 100 %
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ictjobs.ch —Salgesch, VS
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Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine - 100% - Pôle Santé
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Floor Manager 100%

Manor AG -
Sierre, VS

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Details zur Stelle

100% | Pensum: 90-100%

Leistungen

Ladenrabatt
Zusätzliche Urlaubstage
Mitarbeiterrabatt
Sabbatical
Pensionskasse

Qualifikationen

Französisch
Informatik
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Berufsmaturität

Vollständige Stellenbeschreibung

Tes responsabilités

Tu encadres, formes et animes une équipe avec bienveillance et exigence.
Tu fédères autour d’objectifs clairs, insuffles une dynamique collective et développes les talents.
Tu organises les plannings, gères les recrutements et veilles à maintenir un climat social positif.
Tu mets en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
Tu garantis une expérience client premium et omnicanale : accueil, conseil, fidélisation.
Tu analyses les indicateurs de performance et ajustes ta stratégie terrain en conséquence.
Tu pilotes la gestion des stocks, les réassorts et les implantations produits pour une surface de vente de 3000 m².
Tu adaptes l’offre en magasin selon les tendances, les saisons, le profil client et les performances.
Tu veilles à l’attractivité du merchandising conformément aux standards de l’enseigne.

Ton profil

Tu justifies d’une expérience réussie dans le retail NON FOOD en tant que responsable de magasin.
Tu as idéalement accompli une formation dans la vente (CFC ou équivalent).
Tu es un manager de terrain : tu aimes faire grandir tes équipes et relever des défis. Ton expérience confirmée en qualité de leader est nécessaire pour ce poste.
Tu as le sens du commerce, tu es orienté client, autonome et réactif — ce sont tes vrais points forts.
Tu as une bonne sensibilité produit et un goût prononcé pour le Fashion, Beauty & Home.
Tu as de très bonnes connaissances en informatique et tu es à l’aise avec toutes les applications Office courantes.
Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Tu as envie d’apprendre, te former et avancer (poste évolutif).

Notre offre

Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne.
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.

Votre contact
Mélanie Costa Pocas

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