3 beste Stellen als privatkundenberater bank in canton of zurich – aktuell auf Personalsuche

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Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 8 Tagen

Leistungen

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Migros Bank

Niederlassung Zürich - Altstetten

Badenerstrasse 670

8048 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Kernaufgabe

Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden

Kernaufgabe

Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern

Kernaufgabe

Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein

Kernaufgabe

Die Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen machen dir Freude

Was du mitbringst

2 - 3 Jahre

Retail Banking

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Zwingend

Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten

Zwingend

Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden

Zwingend

Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Cumulus-Punkte

Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Gezielte Förderung

Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung

Individuelle Weiterbildung

Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Flache Hierarchien

Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Bewerbung & Kontakt

Manuela Meier-Pacozzi

HR Business Partner

[email protected]

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was du bewegst

Was du mitbringst

2 - 3 Jahre

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank

Gezielte Förderung

Individuelle Weiterbildung

Du-Kultur

Flache Hierarchien

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