6 beste Stellen als it manager in chur gr – aktuell auf Personalsuche

IT-Controlling und Governance Manager (100%)
Graubündner Kantonalbank —Chur, GR
- 100%
- Erfahrung in der IT
- Erfolgsbeteiligung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Risk Manager
ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen AG (ÖKK) —Landquart, GR
- 100%
- Management-Erfahrung
- Erfahrung in der IT
Shift Manager 100%
Casino Davos AG —Davos, GR
- Wochenendarbeit
- Englisch
- Microsoft Office
Direkt bewerben
Assistant Shopmanager 60% | VM Chur
VERO MODA —Chur, GR
- Teilzeit
- Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatt
2 Tage
Store Manager/in Peak Performance
Intersport —Davos, GR
- Englisch
Client Advisor (w/m/d) 20% - 80%
Bongénie - Max Mara —Landquart, GR
- Teilzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Erfahrung in der IT
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it manager jobs near chur gr

IT-Controlling und Governance Manager (100%)

Graubündner Kantonalbank -
Chur, GR

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Zusätzliche Urlaubstage
Eltern-/Erziehungsurlaub
Sabbatical
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Erfolgsbeteiligungsplan
Lohnfortzahlung bei Krankheit
Familienzulagen

Qualifikationen

Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

Chur, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit

"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

Du liebst es, komplexe IT-Kostenstrukturen zu durchleuchten, Budgets zu steuern und Risiken zu minimieren? Dann bist du bei uns genau richtig! In enger Zusammenarbeit mit unserem CIO und weiteren Stakeholdern gestaltest du die IT-Landschaft aktiv mit. Von der Weiterentwicklung unserer IT-Finanzcontrolling-Methoden bis hin zur Sicherstellung regulatorischer Compliance – bei uns erwartet dich eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe.

IT-Controlling und Governance Manager (100%)

Jetzt bewerben

Darauf kannst du dich freuen

Analyse, Steuerung und Optimierung der IT-Kosten sowie Erstellung und Überwachung des IT-Budgets in Zusammenarbeit mit dem CIO und relevanten Stakeholdern
Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Finanzcontrolling-Prozesse, -Tools und -Methoden
Identifikation, Bewertung und Steuerung von IT-Risiken, Entwicklung von Massnahmen zur Risikominderung und Sicherstellung der regulatorischen Compliance
Definition, Optimierung und Dokumentation von IT-Governance-Prozessen (z.B. nach ITIL) sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien für das Management von (IT-)Partnern und -Lieferanten, inklusive Organisation und Durchführung der jährlichen Partnererhebung
Erstellung von Berichten zu strategischen Partnern für die Geschäftsleitung und die FINMA sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher und regulatorischer Anforderungen

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen
Berufserfahrung im Finanzcontrolling, idealerweise mit Fokus auf IT-Kostenstrukturen und IT Governance
Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt

Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen

Gianluca Menghini

Leiter Informatik (CIO)

Chur

+41 81 256 83 [email protected]

Dario Lombriser

HR Business Partner

Chur

+41 81 256 86 [email protected]

Deine Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen

Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert

Total Compensation

Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit

Familienförderung

20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub

Weiterbildung

Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)

Mitgestalten im Netzwerk

Futura Talentboard
Change Agents
Mach’s einfach Netzwerk
GO.digital Botschafter:in
Event Attendants
Alumni Verein
Frauen-Netzwerk
Next Gen Community

Work Life Balance / Gesundheit

Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)

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