Keine Umzugsunterstützung durch das Unternehmen
Job-Nummer# 173177 - Therwil, Schweiz, Schweiz
Über uns
Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unseren Produkten genießen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht!
Werden Sie Teil von Colgate-Palmolive Company, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesünderen Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten – Fürsorglichkeit, Inklusion und Courage – fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine strahlende, gesündere Zukunft für alle schaffen.
Als Associate Retail Marketing Manager berichtest du an den Retail Marketing Team Lead, und bist für die Planung und Umsetzung der 7P über die von dir verantwortete Marke für alle relevanten Vertriebskanäle (Massenmarkt / Detailhandel) verantwortlich.
Aufgabenbereich:
In Abstimmung mit dem Retail Marketing Team Lead, umfassen deine Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Produktneueinführungen und Shopper Marketing Programmen für den Schweizer Markt, in enger Zusammenarbeit mit dem CEW Consumer Experience Team und anderen Funktionen
Anpassung der Markenpräsenz und von Aktivierungskonzepten und Sortimentsprioritäten an die verschiedenen Handelskanäle, inkl. Definition und Umsetzung der passenden 7P Pläne
Umsetzung des Retail Media Plans für den Detailhandel mit dem lokalen Kundenteam, basierend auf den abgestimmten Prioritäten und Assets
Vorschlag für Planung und Umsetzung des A&P Budgets
Aktive Beobachtung des Marktumfelds, inklusive Bearbeitung von regelmässigen Aufgaben im Tagesgeschäft wie Markt- / Wettbewerbs- und Umsatzanalysen
Aktive Identifizierung von Potenzialen auf nationaler oder kundenspezifischer Ebene (inkl. Preispositionierung), Präsentation von Analysen und Ableitung von Massnahmen
Abstimmung und Umsetzung der Handelspräsentationen für Neuheiten, Relaunches, Markenimage und Potenziale - mit massgeschneiderten und faktenbasierten Storytelling
Bearbeitung internationaler Anfragen und Präsentationserstellung.
Präsentation von Projekten in internen Meetings und gegenüber Kunden
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb
1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing oder Vertrieb vorteilhaft im FMCG-Umfeld in der Schweiz
Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Kombination von Kreativität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Hohe Lernbereitschaft, sowie ein eigenständiger und effizienter Arbeitsstil
Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift
Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Sichere Kenntnisse der gängigen google suite oder MS Office Programme und Datenalayseprogrammen wie Nielsen, IQVIA, Kunden-Scanningdaten
Werde Teil unseres Teams und...
verliebe dich in unsere grossartigen Marken
treibe unsere Strategie voran
arbeite in einem Umfeld, das geprägt ist von Wertschätzung und Dynamik
erfahre die Vorteile flacher Hierarchien und kurzer Kommunikationswege
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über das Online-Bewerbungstool auf unserer Homepage. Bitte füge deiner Bewerbung für die Position relevante Dokumente bei - vor allem deinen Lebenslauf und etwaige Referenzen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Engagement für Inklusion
Unser Weg beginnt mit unseren Menschen – wir fördern Talente mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Führungsebene dazu befähigt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten.
Chancengleichheit
Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt.
Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte füllen Sie dieses Antragsformular aus, wenn Sie eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigen.
#LI-Hybrid
