Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Sa direction et le poste d'ICLS sont situés sur le site de Cery.
En votre qualité d'infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e dédié-e aux unités psychiatriques en milieu de détention, à un taux d'activité de 80% :
- Vous développez une pratique clinique experte auprès des patients et de leurs proches
- Vous développez et assurez une offre de formation, de conseil et de guidance
- Vous assurez un leadership infirmier au sein du service, de l'institution, des réseaux de santé et des répondants pénitentiaires
- Vous développez et menez des projets de recherche infirmière, les intégrez dans la pratique et contribuez à la visibilité du service par leur publication
- Vous participez activement au développement de la réflexion éthique dans la clinique, au sein des institutions de soins et dans le milieu carcéral.
Votre profil répond aux conditions suivantes:
- Vous êtes titulaire d'un Master ès Sciences en soins infirmiers ou équivalent, avec une expérience en psychiatrie de 6 années minimum
- Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine des soins en milieu carcéral, un atout
- Vous êtes au bénéfice d'un CAS/DAS dans le domaine de la santé mentale
- Vous disposez de bonnes connaissances du réseau vaudois et du système de santé suisse
- Vous faites preuve de disponibilité et de flexibilité
- Vous vous impliquez dans l'évolution de la profession infirmière
- Vous avez d'excellentes qualités d'organisation
- Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française et de très bonnes capacités rédactionnelles
- Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques usuels
- Vous avez un véhicule (indispensable.)
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Mme Nadia Fucina , ADSD, au 021 314 25 13 ou au 079.556.64.56.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
