4 beste Stellen als area manager in genthod ge – aktuell auf Personalsuche

Area Manager
PUIG —Eysins, VD
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Vertrieb
- Mitarbeiterrabatt
4 Tage
Customer Success Engineer
BioSked, Inc. —Genf, GE
- CHF 75’000 - CHF 90’000 pro Jahr
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Microsoft Excel
- Kundendienst
- Erfolgsbeteiligung
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Verkäufer (m/w/d) in Vollzeit Etoy
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- 100%
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Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH —Etoy, VD
- Teilzeit
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Area Manager

PUIG -
Eysins, VD

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 4 Tagen

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Französisch
Microsoft Excel
Vertrieb
Englisch
Microsoft Office
Organisationstalent
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Brand

Puig

City

Eysins

Work area

Sales

Job type

Permanent

Qui sommes-nous ?

Puig is a home of Love Brands within a family company that furthers wellness, confidence and self-expression while leaving a better world. For more than a century, our entrepreneurial spirit and passion for creativity have made us a challenger in the premium beauty industry.

With 17 Love Brands across Fragrance and Fashion, Makeup and Skincare, we create stories that connect with people’s emotions and are powered by a global team of over 13,000 passionate professionals. With products sold in more than 150 countries and €5,042 million in net revenue in 2025, and guided by strong values and sustainability commitments, Puig continues to grow as a Home of Creativity: an open-minded space where Creators Of All Kinds are empowered to thrive, innovate and express who they are.

L'opportunité

Basée à Eysins, Puig Suisse distribue ses produits de parfumerie et de beauté auprès des partenaires agréés en Suisse, dans le but de séduire clients et consommateurs, aussi bien en magasin qu’en ligne, grâce à l’attractivité de ses marques et de ses produits.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Area Manager (Région Vaud, Valais, Tessin), responsable du développement du chiffre d’affaires, de la part de marché, de la visibilité des marques et de l’excellence retail sur son secteur. Il/elle développe des partenariats stratégiques, garantit l’exécution de la stratégie commerciale et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux grâce à une forte proximité terrain. Véritable relais entre les partenaires commerciaux et les équipes internes de Puig, il/elle identifie les opportunités de croissance et pilote la performance commerciale afin d’assurer une exécution irréprochable de nos marques.

Principales responsabilités

Développement commercial & gestion des clients

Établir et développer des relations de confiance avec les clients de son portefeuille.
Piloter le sell-in et contribuer activement au développement du sell-out.
Être le principal point de contact de ses clients et assurer un suivi régulier de leurs besoins.
Présenter les nouveautés, négocier leur référencement et optimiser leur visibilité en point de vente.
Participer à l’élaboration et à l’exécution des plans d’actions pour attendre les objectifs.

Excellence Retail & Visibilité

Garantir la bonne exécution des lancements, animations et opérations promotionnelles.
Négocier et suivre la mise en œuvre des activations de podiums et espaces promotionnels.
Assurer le respect des standards merchandising et de visibilité des marques.
Suivre la visibilité de nos marques via les outils internes de reporting Retail.
Commander les testeurs, supports merchandising et matériels promotionnels.
Assurer une excellente exécution en magasin tout au long de l’année.
Participer à la vente lors des périodes commerciales clés.

Pilotage de la performance

Suivre les indicateurs clés de performance (sell-in, sell-out, couverture de stock, visibilité, part de marché).
Analyser les performances des points de vente et proposer des plans d’action correctifs.
Suivre les niveaux de stock et les assortiments des points de vente stratégiques.
Réaliser une veille concurrentielle sur les prix, promotions et activités du marché.
Suivre la mise en œuvre du plan d’action commercial et l’adapter afin d’atteindre les objectifs annuels.

Collaboration

Collaborer étroitement avec les équipes Puig et les autres parties prenantes afin d’assurer la réussite des lancements et des initiatives commerciales.
Former sur les produits et les nouveautés.
Favoriser un environnement collaboratif, orienté résultats et excellence.

Profil

Formation : Formation commerciale ou universitaire en commerce, marketing ou équivalent.

Expérience:

- - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la vente, key account management ou retail management.
  - Expérience réussie dans la beauté, des parfums, des cosmétiques, du luxe ou FMCG premium.
  - Bonne connaissance du marché suisse et des réseaux de distribution sélective.
  - Une expérience dans la gestion d’équipes terrain constitue un atout.

Langues : Français courante ou langue maternelle, anglais professionnel, allemand intermédiaire requis, l’italien constitue en atout.

Compétences:

- - Forte orientation business et résultats.
  - Sens du client et orientation service.
  - Organisation, autonomie et gestion des priorités.
  - Excellentes compétences relationnelles et d’influence.
  - Esprit entrepreneurial et approche terrain.
  - Leadership et aptitude à développer les équipes.
  - Maîtrise des outils MS Office, notamment Excel et PowerPoint.
  - Permis de conduire valable.

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US

An entrepreneurial, creative and welcoming work culture
An international company with plenty of opportunities to grow
A generous vacation allowance
Employee discount on our products

Puig is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world.

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