3 beste Stellen als senior privatkundenberater (alle) in gisikon, lu – aktuell auf Personalsuche

Senior Privatkundenberater (alle)
Migros Bank —Zug, ZG
- 100%
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Privatkundenberater/in Senior
Zuger Kantonalbank —Steinhausen, ZG
- 100%
- Erfolgsbeteiligung
Privatkundenberater
Convit GmbH —Muri, AG
- CHF 1’500 - CHF 7’500 pro Monat
- Teilzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Homeoffice-Möglichkeit
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8 Tage

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Senior Privatkundenberater (alle)

Migros Bank -
Zug, ZG

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen und Leidenschaft gestalten. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Migros Bank

Niederlassung Zug

Baarerstrasse 25

6300 Zug

Was du bewegst

Kernaufgabe

Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Finanzieren, Vorsorge und Anlagen

Kernaufgabe

Betreuung und Entwicklung von einem eigenen Kundenportefeuille

Kernaufgabe

Durch gezieltes Fragen sowie aktives Zuhören gelingt es Dir, aktuelle Bedürfnisse Deiner Kunden zu erkennen und mögliche unentdeckte Potentiale zu identifizieren

Kernaufgabe

Gemeinsam mit unseren Finanzplanungs- und Vorsorgeexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein

Was du mitbringst

5 - 10 Jahre Retail Banking

Baking/Finance

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Banking/Finance

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein fundiertes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Zwingend

Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten

Zwingend

Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden

Zwingend

Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen, ganzheitlich zu beraten und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Moderne Infrastruktur

Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Cumulus-Punkte

Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Flache Hierarchien

Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Handy-Abo

Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde

Bewerbung & Kontakt

Manuela Meier-Pacozzi

HR Business Partner

[email protected]

+41 44 839 83 65

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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