3 beste Stellen als bäcker in glarus gl – aktuell auf Personalsuche

Bäcker-Konditor Hausbäckerei Glarus (w/m/d) ‧ 60 – 100%
Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie —Riedern, GL
- 100%
- Pensionskasse
Zusatzausbildung Fachrichtung Confiserie 2027 (w/m/d)
Läderach (Schweiz) AG —Ennenda, GL
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Bäcker- Konditor
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Bäcker-Konditor Hausbäckerei Glarus (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Fresh Food & Beverage Group, Migros Industrie
Riedern, GL

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Pensionskasse

Qualifikationen

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du bist ein Frühaufsteher mit einer Leidenschaft fürs Backen? Du liebst es, mit deinen Händen etwas zu erschaffen, das Menschen glücklich macht? Dann komm in unsere Bäckerei und werde Teil eines Teams, das jeden Tag mit Hingabe und Kreativität arbeitet!

Fresh Food & Beverage Group

Hausbäckerei Glarus

Schweizerhofstrasse 6

8750 Glarus

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist mitverantwortlich für die Herstellung unserer vielseitigen Backwaren

Kernaufgabe

Überwachen der Produktion und führen von Teig-, Tisch-, sowie Ofenarbeiten

Nebenaufgaben

Du setzt die Qualität- und Hygiene-Vorgaben um und bist der Botschafter der Produkte gegenüber unserer Kundschaft

Was du mitbringst

Lehrabgänger sind ebenfalls willkommen

Bäckerei

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bäckerei

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten sowie Samstagsarbeiten

Gewünscht

Freude am Beruf sowie eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Berufliche Vorsorge

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Bewerbung & Kontakt

Carmen Peluso

HR Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert.

Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

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