7 beste Stellen als ressources humaines in grand lancy ge – aktuell auf Personalsuche

Gestionnaire RH - 80%
Hôpitaux Universitaires de Genève —Genf, GE
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
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13 Tage
Assistant/e RH 80%
Chaussures Aeschbach SA —Genf, GE
- Teilzeit
- Arbeitsrecht
- Personalwesen
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13 Tage
Généraliste RH - CDD 4 mois
Unilabs —Coppet, VD
- 100%
- Homeoffice
- Oracle
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
1 Tag
Gestionnaire paie et assurances sociales
Richemont —Meyrin, GE
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Projektmanagement
8 Tage
Superviseur paie & assurances sociales
Richemont —Meyrin, GE
- 100%
- Englisch
- Personalführung
8 Tage
Formateur en Social et paie (h/f/x)
ECORIS GENEVE —Grand-Lancy, GE
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Bachelor
- Unterrichten
- Bezahlte Ferien
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20 Std.
RECRUTEMENT — TECHNICIEN / MONTEUR / RÉPARATEUR / MODERNISATEUR D’ASCENSEURS (H/F)
MBBS —Genf, GE
- Schemata
- Kundendienst
- Vor Ort
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1 Tag

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Dans cette fonction polyvalente, vous participez activement à la gestion administrative des Ressources Humaines et assurez un soutien fiable aux collaborateurs…
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Assistante ou Assistant de la responsable des soins de la Division privée - 80%
Hôpitaux Universitaires de Genève —Genf, GE
Grâce à votre aisance relationnelle et à votre vision transversale des activités, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes soignantes, les services…
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2 Tage

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Gestionnaire RH - 80%

Hôpitaux Universitaires de Genève -
Genf, GE

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 13 Tagen

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
SharePoint
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Berufsmaturität

Vollständige Stellenbeschreibung

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.

Le Département diagnostique, composé de neuf services médicaux, a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge de la patientèle et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques.

Description du poste

Secondant la responsable des ressources humaines du département médical, vous renseignez et conseillez les collaborateurs et collaboratrices et les cadres sur les questions RH et vous assumez la gestion administrative pour le public cible dont vous êtes responsable, ceci en synergie avec deux collègues gestionnaires RH. Ainsi, vous intervenez au plan administratif sur tout le cycle de vie de nos équipes, du recrutement au départ, et en lien avec de nombreux partenaires de la DRH et de l’institution (service salaire et assurances sociales, service recrutement, managers médico-soignants et techniques, …).

Vous garantissez, par délégation de la responsable des ressources humaines, l'organisation et la gestion des activités liées au traitement des dossiers tout en veillant à une juste répartition des priorités. Vous coordonnez les prestations RH selon les règles et directives de la DRH en représentant la politique des ressources humaines institutionnelles.

Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.

Personne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d'entreprise hôtelière ou des sciences économiques, et vous avez obligatoirement complété votre formation initiale par le certificat de gestionnaire RH.

Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois est un atout. Votre expérience vous a conduit à développer un sens de la discrétion et de la confidentialité ainsi qu'une grande faculté d'organisation.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook mais aussi des outils collaboratifs (Sharepoint, Teams, …).

Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Personne flexible, rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocutrices et interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie et d’entregent.

Enfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : 01.12.2026
Nombre de postes : 1
Taux d'activité : 80%
Classe de fonction : 14
Type de contrat : CDI
Délai de candidature : 04.09.2026
Demande de renseignements : Mme M.-N. Choquette, Responsable des ressources humaines, tél. 079 553 92 84

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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