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Sales/Account Manager Managed Services (m/w/d) 80-100%
Wagner AG —Kirchberg, BE
- Englisch
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Technical Sales Support Professional 80-100%
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- Microsoft Office
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- Englisch
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Telesales Agent New Business / Hunter (m/w/d)
Selecta —Kirchberg, BE
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Swatch AG —Biel/Bienne, BE
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Jungheinrich -
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Details zur Stelle

Leistungen

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Qualifikationen

Französisch
Logistik
Englisch
Microsoft Office
Teamleitung

Vollständige Stellenbeschreibung

Domaine d'activité: Ventes et distribution

Emplacement: Leuven, BE, 3001

Entreprise: Jungheinrich n.v./s.a.

Date de début:

Recruteur: null null, null null

Rejoignez Jungheinrich dans un environnement de travail où vous puvez vraiment faire la différence! Avec vos compétences et votre motivation, en tant que membre de l'équipe, vous contribuerez de manière importante à faire en sorte que nous restions, en tant qu'entreprise, parmi les leaders mondiaux de notre secteur. Travaille aux côtés de collègues qui aiment les idées audacieuses, dans une ambiance familiale qui vous offre toutes les opportunités de concilier vos objectifs professionnels et privés.

Fonction

En tant que Regional Sales Manager, vous êtes rattaché(e) au Sales Director et assumez la responsabilité d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance dans votre région.

Vous encadrez et accompagnez une équipe de cinq Account Managers.

Responsabilités principales

Développer et mettre en œuvre des plans d’action commerciaux en collaboration avec votre équipe et les départements internes.

Piloter et structurer le processus de suivi des demandes clients et des appels d’offres.

Diriger, inspirer et développer votre équipe commerciale.

Assurer le suivi des performances individuelles et collectives, en apportant les ajustements nécessaires.

Collaborer activement avec les départements internes ainsi qu’avec les autres Sales Managers pour identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.

Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Optimiser les processus commerciaux.

Garantir une haute qualité des données dans le CRM et utiliser les dashboards de manière proactive.

Rapporter les résultats commerciaux au Sales Director.

Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience commerciale en environnement B2B.

Minimum 2 ans d’expérience en gestion d’équipe.

Excellente capacité analytique et approche orientée solutions.

Leadership naturel, compétences en coaching et développement d’équipe.

Maîtrise parfaite du français ; la connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout.

Vision claire de la prospection et de la gestion commerciale moderne dans un environnement B2B.

Très bonne maîtrise de MS Office et des systèmes CRM.

Affinité avec la logistique interne est un plus.

Ce que nous offrons

Une fonction passionnante au sein d’une entreprise internationale renommée disposant d’une position forte sur le marché.

Un rôle stratégique avec un impact direct sur la région Wallonie.

Des formations approfondies et un environnement de travail dynamique.

Une culture ouverte, pragmatique, axée sur l’autonomie, l’humour et la collaboration.

Possibilité de télétravail.

Un package salarial attractif comprenant une rémunération variable, une voiture de société et des avantages extralégaux.

De réelles perspectives d’évolution.

Jungheinrich a été fondée en 1953 à Hambourg par le Dr. Friedrich Jungheinrich en tant qu'entreprise familiale. Aujourd'hui, nous sommes l'une des entreprises de logistique interne les plus importantes au monde, avec un portefeuille de produits unique : des chariots industriels classiques aux solutions entièrement automatisées pour les entreprises de logistique interne. Basée à Hambourg, en Allemagne, Jungheinrich est présente avec ses propres sociétés de vente directe dans 41 pays et par l'intermédiaire de partenaires dans environ 80 autres pays à travers le monde. L'entreprise emploie plus de 19 000 personnes à l'international.

Nous sommes impatients de recevoir ta candidature en ligne.
Si tu as des questions, n'hésite pas à contacter notre recruteur.

Chez Jungheinrich, nous valorisons l'inclusion et la diversité et mettons en pratique l'équité afin de créer des opportunités égales pour tous. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique, de santé ou de handicap.

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