20 beste Stellen als hr business partner in kreuzplatz zh – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner
ABB —Uster, ZH
- 100%
- Englisch
- Bachelor
- Personalwesen
5 Tage
Projektmitarbeiter/in (80 -100 %)
OST – Ostschweizer Fachhochschule —Rapperswil-Jona, SG
- Bachelor
- Pensionskasse
8 Std.
HR Business Partner 80-100%
Two Spice —Dietlikon, ZH
- Personalwesen
- Erfahrung im Restaurant
2 Tage
HR Business Partner 80% (6-12 Monaten)
Implenia Schweiz AG —Opfikon, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Pensionskasse
Human Resources Business Partner
Zimmer Biomet —Winterthur, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Vor Ort
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme
- Pendlerbeitrag
Leitung Human Resources (90-100%)
Privatklinik Hohenegg AG —Meilen, ZH
- Microsoft Office
- Personalwesen
7 Tage
Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70% (w/m/d)
Bexio —Rapperswil-Jona, SG
- Teilzeit
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Pensionskasse
Leiter/in Objekt Management Wil / Linth
HOCH Health Ostschweiz —Wil, SG
- Bachelor
- Führungserfahrung
13 Std.
Business Project Controller*in
Brückner Group GmbH —Rüti, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70% (w/m/d)
bexio ag —Rapperswil-Jona, SG
- Teilzeit
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Pensionskasse
Direkt bewerben
5 Tage
Talent Acquisition Partner ( HR )
ELCA Informatique SA —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Erfahrung mit Netzwerken
- Organisationstalent
- Pendlerbeitrag
HR Senior Specialist (all genders) – Part-time (80%)
Boston Consulting Group —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
- Pendlerbeitrag
Verkäufer/in (80-100%)
Lehner Versand AG —Hinwil, ZH
- Teilzeit
HR Assistant (m/w/d), 50-60%
IGP Pulvertechnik AG —Wil, SG
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Pendlerbeitrag
(Junior) Finance Business Partner (m/w/d)
Bruker —Fällanden, ZH
- 100%
- Microsoft Excel
- Englisch
- Bachelor
People Operations Lead (m/f/d)
Swiss IT Security Group AG —Rapperswil-Jona, SG
- Englisch
- Verträge
- Kommunikationsfähigkeit
- Empfehlungsprogramm
Stv. Teamleiter/in 80-100%
HOCH Health Ostschweiz —Uznach, SG
Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement 80-100%
HOCH Health Ostschweiz —Uznach, SG
- Organisationstalent
Stationsleiter/in 80-100%
HOCH Health Ostschweiz —Uznach, SG
- Führungserfahrung
AI Architecture Project Lead
Brückner Group GmbH —Rüti, ZH
- 100%
- Englisch

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HR Business Partner

ABB -
Uster, ZH

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Details zur Stelle

100%
vor 5 Tagen

Qualifikationen

Englisch
Bachelor
Personalwesen
Deutsch
Workday

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

HUB BU HR Business Partner - EPIP Europe

Your role and responsibilities

In this role, you will have the opportunity to develop and implement people strategy through the execution of HR processes. Each day, you will provide HR support for a defined team or location, by partnering with respective managers. You will also showcase your expertise by representing HR in the business and establishing strong relationships with all business leaders and employees.

The work model for the role is: hybrid

This role is contributing to the overall success of the ELIP Site in Uster. Main stakeholders are local site Management team and the European Leadership Team

You will be mainly accountable for:

Supporting the business and the execution of HR processes involved across the end-to-end employee lifecycle
Determines and delivers the best approach in the area of responsibility and executes the HR priorities
Ensures effective communication, engagement, and collaboration across the organization
Facilitating change management initiatives and driving behavior change & continuous improvement across the respective business area / area of responsibility.
Supports the organization and the execution of HR processes involved across the end-to-end employee lifecycle
Leading and execution of HR initiatives and projects locally and work within the ELIP organization

Our team dynamics
You will join a dynamic, talented, high performing team, where you will be able to thrive.

Qualifications for the role

Completed vocational training or university degree with proven track record as HRBP or HR generalist within a production environment for a minimum of five years
Possess an enhanced knowledge of MS-office and Workday /SAP
Highly self-driven and autonomous with a strong sense of ownership and executions focus
Ability to communicate at all levels and hands on mentality
You are at ease communicating in German and English ( written and oral)

More about us

We develop cable protection systems for a wide range of market segments worldwide. Our goal is to further strengthen our position in our target markets through targeted development and continuous improvement of our solutions.

We look forward to receiving your application.

The recruitment process is led by Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.

If you want to know more about ABB, please visit our website:
www.abb.com

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?

Jetzt direkt bewerben oder weitere Informationen zu ABB und unseren Lösungen weltweit entdecken unter: https://www.abb.com

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HR Business Partner

Projektmitarbeiter/in (80 -100 %)

HR Business Partner 80-100%

HR Business Partner 80% (6-12 Monaten)

Human Resources Business Partner

Leitung Human Resources (90-100%)

Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70% (w/m/d)

Leiter/in Objekt Management Wil / Linth

Business Project Controller*in

Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70% (w/m/d)

Talent Acquisition Partner ( HR )

HR Senior Specialist (all genders) – Part-time (80%)

Verkäufer/in (80-100%)

HR Assistant (m/w/d), 50-60%

(Junior) Finance Business Partner (m/w/d)

People Operations Lead (m/f/d)

Stv. Teamleiter/in 80-100%

Mitarbeiter/in Ein- und Austrittsmanagement 80-100%

Stationsleiter/in 80-100%

AI Architecture Project Lead

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