Ici, le masculin est utilisé comme genre neutre et vaut également pour le féminin.
Rejoignez TAG Heuer, là où l’héritage rencontre l’innovation. Depuis 1860, nous associons l’horlogerie suisse d’avant-garde aux enjeux sportifs. La passion, le design audacieux et la maîtrise technique sont les moteurs de notre héritage. Ici, votre ambition est soutenue par des opportunités d’apprentissage personnalisées, une culture stimulante et inclusive, et toutes les ressources nécessaires pour vous mener à la victoire, chaque jour. Ensemble, façonnons l’avenir de l’horlogerie et remportons de nouveaux défis. Prêts à faire la différence avec nous ?
Coordinateur Ressources Humaines (H/F) – (CDD 6 mois - congé maternité)
En tant que Coordinateur Ressources Humaines (80-100%, H/F) , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs , en garantissant la fiabilité des données RH et en contribuant au bon fonctionnement des processus liés à la paie, aux temps de travail et aux obligations sociales. Basé à La Chaux de Fonds avec un déplacement hebdomadaire prévu à Signy (VD), vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant, où l’innovation et l’excellence se conjuguent chaque jour avec l’esprit d’équipe et la créativité. Vous reporterez à la Responsable Administration Ressources Humaines.
Date de démarrage : 1 er octobre 2026
1) Gestion du cycle de vie des collaborateurs
- Rédiger, établir et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding, attestations, certificats de travail, etc.)
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (physiques et numériques)
Veiller à la conformité des documents avec la législation en vigueur et les politiques internes
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2) Gestion des temps de travail
- Assurer le suivi des absences (maladie, accident, congés, maternité, etc.)
- Contrôler et corriger les anomalies de pointage dans les outils de gestion du temps
- Effectuer le suivi mensuel des heures travaillées et produire les reportings associés
Garantir la cohérence et la fiabilité des données temps
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3) Gestion administrative & paie
- Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toute question administrative RH
- Préparer et transmettre les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
- Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux (AVS, LPP, assurances, permis de travail, etc.)
- Gérer les déclarations d’accidents et de maladies
Assurer le suivi des dossiers d’allocations familiales
Ce que TAG Heuer vous offre :
- Horaires flexibles, télétravail et taux d’activité à temps partiel (selon les exigences du poste)
- Congé sabbatique jusqu’à 6 mois, avec maintien de votre couverture retraite
- Contribution mensuelle attractive à l’assurance maladie et accès à des plans de prévoyance avantageux
- Programme d’intégration et parcours de développement sur-mesure pour booster votre carrière
- Opportunités de mobilité interne et internationales au sein du groupe LVMH
Avantages exclusifs sur les produits TAG Heuer et LVMH
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TAG Heuer est fier d’être certifié par EDGE pour son engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous avons pour ambition de définir les standards de notre secteur et d’inspirer nos collaborateurs grâce à une culture inclusive où chaque voix est entendue et valorisée.
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