7 beste Stellen als contentieux in lake geneva – aktuell auf Personalsuche

Spécialiste contentieux (100%) - CDI
EVAM —Lausanne, VD
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Juriste contentieux & recouvrement (80-100%)
Pragmatiq —Lausanne, VD
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- Bachelor
Gestionnaire contentieux (a) 100% / EOS Schweiz AG
EOS Schweiz AG —Lausanne, VD
- 100%
- Microsoft Office
Gestionnaire contentieux FR/DE (f/h/x) – 80-100%
Vaudoise Assurances —Lausanne, VD
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Direkt bewerben
Gestionnaire contentieux - Mission temporaire de 5 mois
Assura —Pully, VD
- 100%
6 Tage
Assistant.e médical.e
Groupe Vidy Med —Epalinges, VD
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Organisationstalent
Comptable
Techauto Center Sàrl —Crissier, VD
- 100%
- Microsoft Excel
- Rechnungswesen
- Vor Ort
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Un.e formateur.trice en charge de l'information aux migrants (50%) – CDI
EVAM —Lausanne, VD
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contentieux jobs near lake geneva

Spécialiste contentieux (100%) - CDI

EVAM -
Lausanne, VD

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Pensum: 80-100% | 100%

Leistungen

Weiterbildungen
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Microsoft Excel
Englisch
Prozessführung
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Berufsmaturität

Vollständige Stellenbeschreibung

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise financière !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’une absence prolongée, nous recrutons un·e :

Spécialiste contentieux (80% - 100%) - CDI

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir

Ce que vous apportez à notre mission

Assurez une gestion optimale des dossiers de débiteurs (asile et hors asile), pour soutenir la bonne santé financière de l’établissement et renforcer l’équité de traitement.

Le mot de votre future responsable, Séverine Colomb :

« À l’EVAM, chaque situation financière cache une réalité humaine. Dans ce poste, vous combinerez rigueur, analyse et sens du contact pour un impact concret et juste.

Ce qui me tient à cœur, c’est de vous offrir un cadre de travail où la confiance, l’écoute et la collaboration sont réelles. Si vous cherchez à donner du sens à vos compétences tout en évoluant dans une équipe engagée, je serai ravie de vous accueillir ».

Vos missions clés

Vous identifiez les bénéficiaires en situation d’endettement et documentez chaque dossier de manière rigoureuse.
Vous analysez les situations et mettez en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées.
Vous assurez le suivi de la facturation périodique et la saisie des écritures comptables liées aux débiteurs.
Vous établissez des analyses financières sur les dossiers traités pour éclairer les décisions de gestion.
Vous collaborez avec les partenaires internes et externes (services, institutions, etc.) en les informant ou en sollicitant leur appui.
Vous répondez aux demandes liées aux débiteurs avec clarté, professionnalisme et sens de la relation.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce, complété par une formation dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances.
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un service contentieux, avec une bonne maîtrise des outils de recouvrement.
Vous êtes à l’aise avec les applications comptables et les outils bureautiques usuels (Excel, Word, etc.).
Vous possédez de bonnes compétences linguistiques, notamment en anglais, et vous êtes capable de vous adapter à un environnement multiculturel.
Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la migration et les enjeux sociaux qui l’accompagnent.
Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, de discrétion et savez travailler en équipe, tout en respectant les procédures et en gardant une communication claire et professionnelle.

Ce que l’EVAM vous propose

Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement

2. Une mise en situation

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

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Spécialiste contentieux (100%) - CDI

Juriste contentieux & recouvrement (80-100%)

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Assistant.e médical.e

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