Deine Verantwortung
- Du planst und koordinierst die Visual Konzepte in den Bereichen Non Food, Supermarkt und Restaurant.
- Du stellst das Visual Merchandising auf der Verkaufsfläche und in den Schaufenstern (inkl. Beleuchtung) sicher.
- Du führst und planst Umbauten, Events und Projekte.
- Du führst regelmässig Qualitätskontrollen zur Umsetzung des Visual Merchandisings durch (Preisbeschriftung etc.).
- Du bist für die Planung und Organisation von Events und Aktivitäten im Warenhaus zuständig.
- Du koordinierst und überprüfst die Dekorationsaufgaben an allen Standorten.
- Du organisierst dein Team verantwortungsbewusst und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
- Du stellst die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Nachwuchstalente sicher.
- Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
- Du betreust die Lernenden in ihrer Ausbildung zum Polydesigner 3D zur Polydesignerin 3D.
Dein Profil
- Du hast von Vorteil eine abgeschlossene Grundausbildung als Dekorationsgestalter*in EFZ oder als Polydesigner*in 3D EFZ.
- Du hast bereits fundierte Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit.
- Du hast den Berufsbildnerkurs absolviert.
- Du konnstest umfangreiche Personalmanagement sowie Führungserfahrung sammeln.
- Du hast ein exzellentes räumliches Vorstellungsvermögen und ein ausgeprägstes Flair für eine kreative und stilvolle Präsentation von Produkten.
- Du besitzt gute handwerkliche Fähigkeiten und hast eine Hands-On Mentalität.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Farben und Formen sowie deren Kombinationen mit.
- Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen und mit deinen Coaching-Qualtitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und kennst dich gut aus mit allen gängigen Office-Anwendungen.
- Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe vor allem im digitalen Umfeld.
- Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
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Dein Kontakt
Camille Vicquery
