20 beste Stellen als leitung pflege in langenthal, be – aktuell auf Personalsuche

Wir suchen dich, wenn du mitdenkst, hinterfragst, Verantwortung übernimmst und auch mal den Mut hast, Dinge anders zu machen. In deinem Alltag wechselst du mühelos zwischen Pflege, Führung und Organisation. Du bist präsent – auf den Abteilungen, im Austausch mit Bewohnenden, Angehörigen und deinem Team. Du unterstützt die Leitung, vertrittst sie, wenn nötig, und bringst gleichzeitig deine eigene Handschrift ein. Du schaffst Struktur, ohne starr zu sein, und gibst Sicherheit, ohne die Menschlichkeit zu verlieren.

Ihr Profil

Dein Profil

Du hast eine fundierte Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung. Titel sind uns weniger wichtig als Haltung: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und auch mal unangenehme Themen ansprechen, ohne den Respekt zu verlieren.

Klingt nach dir? Dann melde dich. Kein Motivationsroman nötig – wir finden lieber im Gespräch heraus, ob es passt.

Darauf können Sie sich freuen

Darauf Kannst du dich freuen

Was du bei uns nicht findest: starre Hierarchien, endlose Sitzungen ohne Ergebnis oder «das haben wir schon immer so gemacht».
Was du bei uns findest: Gestaltungsspielraum, ein Team, das zusammenhält, und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – für die Menschen, die wir betreuen, und für die, die hier arbeiten.

Deine Ansprechpersonen

Beatrice Schafroth
HR Business Partner
034 408 24 61

Myriam Barreiro
Leiterin Pflege & Betreuung Aarwangen
062 916 24 10

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit & Lohn

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Verpflegung & Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Moderne Infrastrukturen

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklung und Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.

Weitere Leistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.

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