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Taux d’occupation
80-100%
Lieu de travail
Lausanne
Date de début
2026-02-01
Durée d'emploi
contrat à durée indéterminée
Classe de salaire
CHF 85'000 - 105'000
pour un taux d’occupation de 100%
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Tu conseilles nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online
Tu es chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire
Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients
Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance
Ce que tu apportes
Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse exigée
Tu habites dans la région lausannoise et tu disposes de bonnes connaissances du marché local
Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ)
Personnalité indépendante avec une forte orientation client
Égalité salariale
85'000 à 105'000 par an à 100%
L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. C’est pourquoi nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi. Nous envoyons ainsi un signal clair en faveur de l’égalité salariale: chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance.
Pour ce poste, le salaire annuel se situe entre CHF 85'000 et 105'000 pour un taux d’occupation de 100%. Le salaire effectif dépend de ton profil et de ton expérience et peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette selon la catégorie.
Voilà pourquoi tu nous rejoins
Temps de repos
6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé.
Modèles de travail flexibles
Temps partiel, jobsharing et topsharing.
Développement personnel
Offre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages.
Environnement de travail moderne
Postes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.
Congé de maternité et congé de paternité
18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité.
Priorité à la santé
Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.
Offres de mobilité
Abonnement demi-tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.
Bons pour le personnel
Jusqu’à CHF 500.– par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP.
Conditions réservées au personnel
Taux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais.
Réseaux internes et communautés
Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, durabilité, YOUNG VOICE, WOMEN@POST
Équité des chances
Par exemple avec la transparence des salaires dans les offres d’emploi.
Engagement en faveur du climat
Un fonctionnement interne carbone-neutre d’ici 2030.
Responsabilité sociale
Transmission de connaissances financières pour la prochaine génération avec MoneyFit.
En savoir plus
Tu trouveras ici toutes les conditions d’engagement et d’autres avantages.
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Voici comment se déroule ta candidature
Candidature
Confirmation
Examen du dossier de candidature
Faire connaissance
Réponse positive
Bienvenue
As-tu trouvé un poste qui t’intéresse? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. La première étape est la candidature en ligne. Dans l’offre d’emploi, clique sur «Postuler maintenant» et télécharge ton CV ainsi que les autres documents pertinents.
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Confirmation
Après l’envoi de ta candidature, tu recevras un accusé de réception. Tu sauras ainsi que nous avons bien reçu ta candidature.
Examen du dossier de candidature
Nous examinerons soigneusement ton dossier et te contacterons dans un délai de deux à trois semaines.
Faire connaissance
Lors du premier entretien, tu en apprendras plus sur PostFinance, le poste à pourvoir et la collaboration au sein de l’équipe. À cette occasion, nous souhaiterons également en savoir plus sur toi, tes expériences et tes attentes.
Si cette rencontre nous laisse une bonne impression et à toi aussi, nous t'inviterons à un deuxième entretien. Cela nous permettra d’approfondir nos échanges, de faire plus ample connaissance et de regarder ensemble si nous sommes compatibles.
Réponse positive
Si notre choix se porte sur toi à la suite du second entretien, tu recevras une confirmation téléphonique de notre part. Si le poste et PostFinance te convainquent également, nous t’enverrons ensuite une attestation d’embauche par e-mail. Tu auras accès à ton paquet contractuel en ligne les jours suivants. Tu pourras y confirmer le contrat de travail et télécharger d’autres documents.
Bienvenue
Bienvenue chez PostFinance – nous nous réjouissons de collaborer avec toi. Au cours des premières semaines, tu te familiariseras avec tes collègues, tes tâches, tes outils de travail et PostFinance en général. Le Welcome Day marquera le coup d’envoi: tu pourras y nouer des contacts avec d’autres membres du personnel et obtenir un premier aperçu de PostFinance.
Tu as d’autres questions?
Questions sur le poste?
Yannick Piot
Responsable Filiale Lausanne
+41 58 341 31 22
Ta candidature est traitée par:
Mathilde Bailly
People Attraction Manager
ID job: 72638
