20 beste Stellen als bereichsleiter in luzern – aktuell auf Personalsuche

Bereichsleiter*in Marktbearbeitung
Genossenschaft Migros Luzern —Dierikon, LU
- Teilzeit
- Homeoffice
- Führungserfahrung
- Marketing
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Asyl- und Flüchtlingswesen (a)
Kanton Luzern —Luzern, LU
- Teilzeit
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Sozialpädagogin HF (w/m/d) 60 - 80%
Luzerner Psychiatrie —St. Urban, LU
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter/in Stabsdienst / Assistentin Geschäftsfeldleitung 100 % (befristet)
WAS Luzern —Luzern, LU
- 100%
4 Tage
Projektleiter/-in Siedlungsentwässerung
Kost + Partner AG —Sursee, LU
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Fachspezialist/in Anspruchsprüfung IV-Rente 100 %
WAS Luzern —Luzern, LU
- 100%
Psychotherapeut*in , 35% 35%
die rodtegg —Luzern, LU
Praxisausbilderin Alterspsychiatrie (w/m/d) 80-100%
Luzerner Psychiatrie —St. Urban, LU
- Montag bis Freitag
- Erfahrung in der IT
BauleiterIn / Hochbauzeichner/In
Tschopp Holzbau AG —Hochdorf, LU
Dipl. Sozialarbeiter*in FH
Schweizer Paraplegiker-Gruppe —Nottwil, LU
- Teilzeit
3 Tage
KI-Engineer / KI-Plattform-Spezialist/in (a)
Kanton Luzern —Luzern, LU
- 100%
- Master
- Python
- Homeoffice-Möglichkeit
10 Tage
Bereichsleiter*in Metzgerei
Genossenschaft Migros Luzern —Luzern, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
RAD Ärztin/Arzt 50 - 100 %
WAS Luzern —Luzern, LU
- Montag bis Freitag
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Network Engineer (a)
Kanton Luzern —Luzern, LU
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
ICT Systemspezialist/in mit Fokus Docker & Kubernetes (a)
Kanton Luzern —Luzern, LU
- 100%
- Linux
- Homeoffice-Möglichkeit
Stellvertretende/-r Bereichsleitung Ingenieurbau Luzern
Kost + Partner AG —Luzern, LU
- 100%
- Führungserfahrung
Fachperson Gesundheit FAGE EFZ 60-100%
Meierhöfli AG • Wohnen und Pflege im Alter —Sempach, LU
Pflegefachperson (w/m/d) 80 - 100%
Luzerner Psychiatrie —St. Urban, LU
- Weiterbildungsprogramme
Zivildiensteinsatz als Pflegehilfe 100%
Luzerner Psychiatrie —Luzern, LU
- 100%
Sozialpädagoge (w/m/d) 80 - 100% für Intensivwohngruppe
Luzerner Psychiatrie —St. Urban, LU

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Bereichsleiter*in Marktbearbeitung

Genossenschaft Migros Luzern -
Dierikon, LU

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Teilzeit | Befristet

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten
Personalrestaurant
Pensionskasse

Qualifikationen

Führungserfahrung
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Bereichsleiter*in Marktbearbeitung übernimmst du eine Schlüsselrolle in der operativen und strategischen Marktbearbeitung der Genossenschaft Migros Luzern. Du führst dein Team partizipativ, verantwortest wirkungsvolle Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen und treibst die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Abteilung aktiv voran.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Führung, Förderung und Coaching der direkt unterstellten 6 Mitarbeitenden nach partizipativen Grundsätzen inkl. Personaleinsatzplanung

Kernaufgabe

Verantwortung für regionale POP-Massnahmen sowie die Umsetzung nationaler und regionaler Verkaufsförderungs- und Marktbearbeitungs-Massnahmen

Kernaufgabe

Planung und Koordination von Degustationen, Promotionen, Mall-Events und nationalen Migros-Sammelpromotionen

Kernaufgabe

Konzeptionelle Steuerung des Geschenkkarten-Geschäfts innerhalb der Migros Luzern (B2B, B2C, Werbemassnahmen, Bestellwesen, Kontierung)

Kernaufgabe

Verantwortung für die Digitalisierung der Abteilungsprozesse als PowerUser inkl. Schulungen, interner Aus- und Weiterbildungen sowie Mitarbeit in Projekten

Nebenaufgaben

Stellvertretung der Leitung Marktbearbeitung inkl. Marktbearbeitungs-Informationen, Sitzungen und Präsentationen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Berufs- und Führungserfahrung in der Verkaufsförderung, im Marketing oder in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

In Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Zwingend

Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit einem partizipativen Führungsverständnis

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Gewünscht

Affinität für digitale Tools, Prozesse und neue Technologien

Gewünscht

Freude daran, Wissen weiterzugeben, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Selina Blumenthal

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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Gesund arbeiten

Firmenparkplatz

Flexibler Arbeitsort / Home Office

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Berufliche Vorsorge

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Freizeit- und Kulturangebote

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