Führungsaufgaben: Leitung des Teams bei Abwesenheit der Abteilungsleitung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Förderung: Aktive Unterstützung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Planung: Sicherstellung einer effizienten Termin-, Einsatz- und Ressourcenplanung
Tagesgeschäft: Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Logistikprojekte: Mitverantwortung bei Projekten sowie Mitwirkung der Weiterentwicklung der Abteilung

Ihr Profil

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik
Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung und erste Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Kommunikationsstark: Klare, strukturierte Kommunikation und sicheres Vertreten von Entscheidungen
Arbeitsweise: Selbständige Aufgabenerledigung mit klarer Verantwortung der Ergebniss
Einsatzbereitschaft: Hohe Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag

Freuen Sie sich auf

OTTO’S Familie

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pausen.

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin

Vanessa Morgado
+41419250508
[email protected]

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