7 beste Stellen als head of operations in männedorf zh – aktuell auf Personalsuche

Head of Intralogistics (M/W/D)
Weidmann Holding AG —Rapperswil-Jona, SG
- Teilzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Führungserfahrung
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Head of Finance Operations 80-100% (w/m/d)
bexio AG —Rapperswil-Jona, SG
- Hybrides Arbeiten
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Direkt bewerben
Head of Commercial Solutions (m/w/d)
Vebego AG —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Verhandlungsgeschick
Chief Information Security Officer (CISO) (a) 80–100 %
CONVOTIS Schweiz AG —Rotkreuz, ZG
- CHF 130’000 - CHF 150’000 pro Jahr
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Englisch
- AWS
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Direkt bewerben
Head of Group IT DE/CH/AT (m/w/d)
WTG —Dietlikon, ZH
- 100%
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Direkt bewerben
Sales Manager Air & Ocean Freight (m/w/d), 100 %
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH —Kloten, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
8 Tage
Sales Manager Air & Ocean Freight (m/w/d), 100 %
Yusen Logistics (UK) —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
8 Tage

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bexio AG —Rapperswil-Jona, SG
Mit AI-Agents und digitalen Workflows hast du bereits praktisch gearbeitet; zudem verstehst du Buchhaltungsprozesse und ERP-Landschaften im Detail.
Direkt bewerben

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Head of Intralogistics (M/W/D)

Weidmann Holding AG -
Rapperswil-Jona, SG

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Personalrestaurant
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

SAP
Englisch
Betriebswirtschaftslehre
Führungserfahrung
SAP Warehouse Management
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Location

Rapperswil, Switzerland

Date posted

07/08/2026

Treten Sie einem erfolgreichen Team bei: Übernehmen Sie Eigenverantwortung und treiben Sie den Erfolg voran!

Erlauben Sie an dieser Stelle, dass wir uns vorstellen…
Wir sind ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer wertorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

Weidmann Electrical Technology steht seit über 140 Jahren im Zentrum der weltweiten Transformatorenindustrie. Mit einem tief verwurzelten Wissen in der Konstruktion, der Entwicklung und dem Betrieb von Transformatoren ist Weidmann ein führender Anbieter von integrierten Lösungen für spezialisierte Produkte und Dienstleistungen im Energiesektor.

Die Rolle…
Sie übernehmen in einem dynamischen Wachstumsumfeld die Komplettverantwortung aller logisitknahen Abläufe für den Bereich Electrical Technology am Standort Rapperswil. Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit, die sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung unserer Logistik einen echten Unterschied macht. Diese Rolle bietet ungewöhnlich viel Gestaltungsspielraum. Wer Freude an Veränderung hat, Komplexität als Chance begreift und in einer anspruchsvollen Wachstumssituation aufblüht, ist hier genau richtig.

Wie Sie etwas bewirken werden…

Disziplinarische Führung der Warenannahme und Spedition mit 6-8 Mitarbeitenden
Sicherstellen der Wareneingangsprozesse sowie der bedarfsgerechten Materialbereitstellung für die Produktion
Koordination und Abwicklung der Versandlogistik inkl. versandfertiger Bereitstellung und Verpackung
Steuern und Überwachen der Lagerbestände
Leiten des täglichen Shopfloor Meetings Level 1 und Berichterstattung an den Leiter Operations
Projektleitung zur Transformation der internen Logistik mit transparenten Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
Lokale Einführung des globalen WMS-Standard in SAP S/4 Hana und EWM

Was bringen Sie mit…

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Logistik oder vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Praxiserfahrung, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Nachgewiesene Führungserfahrung (>3 Jahre) sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu führen
Fundierte SAP-Kenntnisse (WM-LE, EWM) und Erfahrung in der Einführung von SAP-WM oder -EWM)
Kenntnisse im Bereich Projekt- und Lean Management, IPMA-Zertifizierung und/oder Lean Six Sigma Green Belt von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?

Markt- und leistungsgerechte Vergütung inkl. erfolgsabhängiger Bonuskomponente
Aktive Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Beteiligung der Firma an einem Jahres-Streckenabo zu 50% und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit
Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher öV-Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten

Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu hören!

Bitte bewerben Sie sich bei:

Launora Hoti, Talent Acquisition Specialist
[email protected]
+41 79 683 36 34

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen über Personalvermittler entgegennehmen.

BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.

We’ve been at the heart of the global transformer industry for over 140 years.

With deep rooted knowledge in the design, development and operation of transformers, Weidmann is a leading integrated solutions provider for specialized product and services in the energy sector.

A globally active family company

We are a globally active family company whose sustainable and responsible actions contribute to improved living standards. We are an attractive employer with a value-oriented corporate culture based on trust, appreciation and continuous improvement.

At Weidmann we are committed to equal opportunities and growth for all talents. We are convinced that a diverse and inclusive work environment increases mutual understanding and innovation of our business.

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