2 beste Stellen als manufacturing methodology engineer (m/f/d) in neuchâtel ne – aktuell auf Personalsuche

Manufacturing Methodology Engineer - (m/f/d)
Mikron Holding AG —Boudry, NE
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Erfahrung als Mechaniker/in
- Englisch
- Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit
3 Tage
Quality Engineer III
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- 100%
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Bachelor

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Manufacturing Methodology Engineer - (m/f/d)

Mikron Holding AG
Boudry, NE

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Details zur Stelle

vor 3 Tagen

Leistungen

Weiterbildungen
Zusätzliche Ferientage
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Französisch
Microsoft Excel
Erfahrung als Mechaniker/in
Englisch
Microsoft Office
Bachelor
Produktion
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Mechanikkenntnisse
Berufsmaturität
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Division

Automation

Funktion

Technik

Verwandter Standort

Schweiz, Boudry

Rendre la complexité accessible

Mikron Automation est votre partenaire mondial pour les solutions d'automatisation avancées. Chez Mikron, nous nous engageons à fournir les meilleurs systèmes d'assemblage et tous les services nécessaires tout au long du cycle de vie de votre produit. Grâce à notre vaste savoir-faire en matière d'ingénierie, à notre expertise des processus complexes, à nos plates-formes évolutives et à notre assistance permanente, nous assurons un succès durable à votre entreprise.

Vos activités principales

Le/La Manufacturing Methodology Engineer joue un rôle central à l’interface entre les équipes projets, le montage et la Supply Chain. Ils apportent une expertise technique dans la gestion et maitrise des coûts et délais par projet pour la phase Supply Chain. Le but recherché est la satisfaction des clients internes (équipes projets) et par conséquence, la satisfaction des clients finaux.

Assurer la faisabilité des pièces à fabriquer (process, matières, traitements, tolérances) en termes de qualité, délais, coûts.
Apporter une expertise Supply Chain aux équipes projets lors de la phase de design afin d’anticiper les risques qualité, délais et coûts.
Coordonner les jalons temporels projets avec la Supply Chain.
Assurer la gestion des nomenclatures et des besoins dans l’ERP (MCO).
Choix des procédés de fabrications selon la typologie de pièce.
Aide à la décision « make or buy ».
Assurer la création des gammes opératoires.
Assurer le suivi des budgets concernant les pièces critiques.
Assurer le suivi des priorités Supply Chain & des points de blocages en collaboration avec les équipes partenaires.
Apporter un support au traitement de certaines Non-Conformités.
Assurer une expertise technique concernant les procédés de fabrications internes & externes.
Participer à l’amélioration des processus Supply Chain.

Votre Profil

Formation initiale CFC technique Mécanique ou Electro-technique (ou formation jugée équivalente)
Formation supérieur additionnelle à la formation initiale (Bachelor HES, Technicien ES, Brevet Expert Production, Brevet Fédéral Agent de Processus).
Très bonnes connaissances de la mécanique et de l'usinage et/ou de l’électro-technique. (3 ans minimum dans une industrie similaire).
Langues : Maîtrise (oral et écrit) du français et bonnes connaissances de l'anglais. Autre langue : Allemand ou Italien est un avantage
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, attention particulière à Excel.
Expertise préalable sur l’utilisation d’un ERP, PLM (SAP, Inventor, Vault est un avantage).

Nous vous offrons

Un poste motivant et stimulant, avec des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise attentive aux besoins de formation continue de ses collaborateurs, à la qualité et à la satisfaction client
La possibilité de relever des défis variés et de contribuer à l’amélioration continue d’une entreprise internationale axée sur le marché et la satisfaction client, dans un environnement technique en constante évolution
Une gestion de projet centrée sur l’humain et des équipes pluridisciplinaires qui favorisent le partage des connaissances ainsi que l’épanouissement personnel et professionnel
Un environnement multiculturel, convivial et dynamique, axé sur le travail d’équipe
Des conditions de travail garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Une indemnité mensuelle de mobilité
Des horaires flexibles (semaine de travail de 40 heures)
20 jours de congés à partir de 20 ans / 27 jours de congés à partir de 40 ans / 30 jours de congés à partir de 50 ans
Des jours de pont supplémentaires à prendre ultérieurement
Une politique de télétravail

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