Teamleiter Service Center 80-100% (m/w/d)
Ausgleichskasse / IV-Stelle Zug —Zug, ZG
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
1 Tag
Teamleiter Software Development (m/w/d)
inacta AG —Zug, ZG
- 100%
- Homeoffice
- Java
- SQL
- Pendlerbeitrag
- Pensionskasse
Personalberater/in RAV Rapperswil-Jona (m/w/d)
Kanton St. Gallen —Rapperswil-Jona, SG
- 100%
- Kundendienst
10 Std.
Servicetechniker / Monteur Klimatisieren (w/m/d)
Krüger + Co. AG —Gisikon, LU
Chauffeur / Speditionsmitarbeiter Spedition | 80% oder 100% | Kat. B | m/w/d Produktion: Gewerbestrasse 20, 6314 Unterägeri
Zumbach Bäckerei-Confiserie AG —Unterägeri, ZG
- CHF 4’500 pro Monat
- Teilzeit
- Mitarbeiterrabatt
11 Tage
Disponent / Techn. Sachbearbeiter (w/m/d)
Krüger + Co. AG —Wangen, SZ
- Microsoft Office
15 Std.
Abteilungsleiter Montage (w/m/d)
Eugen Seitz AG —Wetzikon, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
- Produktion
8 Tage
Teamleiter/in Bäckerei Tag-/Nachschicht (w/m/d)
LANDI Albis Genossenschaft —Mettmenstetten, ZH
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Teamleiter Klimatisieren Region Ost (w/m/d) 100 %
Krüger + Co. AG —Wangen, SZ
- 100%
- Führungserfahrung
1 Tag
Automobil-Mechatroniker/in EFZ
Emil Frey AG —Altendorf, SZ
- Pensionskasse
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) 100%
Sprich AG —Baar, ZG
- 100%
- Microsoft Office
Teamleiter / Teamleiterin Planung & Bauleitung (Projektleitung Hochbau)
GLB Genossenschaft —Hinwil, ZH
- Teilzeit
- Führungserfahrung
Projektleiter Neubau GU/TU Gisikon (w/m/d)
Implenia Schweiz AG —Gisikon, LU
- 100%
- Pensionskasse
Fachmann Heizen (w/m/d)
Krüger + Co. AG —Wangen, SZ
Servicemonteur 80-100 % (m/w/d)
Jaisli-Xamax AG —Zug, ZG
- Teilzeit
- Elektrik
- Organisationstalent
Teamleiter Werkstatt / Werkstattkoordinator
Emil Frey AG —Erlenbach, ZH
- Pensionskasse
Elektro-Bauleiter / Elektro-Teamleiter
Ruckstuhl Gruppe AG —Adliswil, ZH
- 100%

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Teamleiter Service Center 80-100% (m/w/d)

Ausgleichskasse / IV-Stelle Zug
Zug, ZG

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%
vor 1 Tag

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Personalrestaurant

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir bewegen mit Expertise, Vertrauen und Engagement – im Herzen von Zug

Die Ausgleichskasse / IV-Stelle Zug ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen im Kanton Zug.

Die Sozialversicherungen umfassen alle Lebensphasen – von der Geburt bis ins Rentenalter.

Rund 150 Mitarbeitende engagieren sich für die Menschen und Unternehmen im Kanton Zug. Sie erwartet eine sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und gute Sozialleistungen.

Sind Sie dienstleistungsorientiert und lieben den Umgang mit Menschen? Begleiten und entwickeln Sie gerne Mitarbeitende? Dann suchen wir Sie als

Teamleiter Service Center 80-100% (m/w/d)

Das Service Center ist die zentrale Drehscheibe unserer Organisation und vereint vielfältige Funktionen sowie ein breites Aufgabenspektrum. Am Empfang werden unsere Kundinnen und Kunden telefonisch wie auch am Schalter kompetent und freundlich beraten. Im Back Office stellen die Mitarbeitenden die Pflege der Kundendaten sicher und verantworten die Digitalisierung der eingehenden physischen Post. Ergänzt wird das Tätigkeitsgebiet durch diverse Hausdienstleistungen sowie die Pflege der Cafeteria.

Ihre Aufgaben

Personelle und organisatorische Führung des Service Centers mit 14 Mitarbeitenden
Sicherstellung einer hohen Erreichbarkeit und Servicequalität für unsere Kundschaft
Steuerung und kontinuierliche Optimierung der täglichen Abläufe
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Koordination mit internen Schnittstellen und Kunden
Verantwortung für Kapazitätsplanung, Prognose und Reporting
Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unseres Kundenservices

Ihr Profil

Sie sind seit rund 4 Jahren in einer Führungsfunktion und verfügen idealerweise bereits über eine Führungsausbildung
Sie bringen Erfahrung in einer Drehscheiben-Funktion mit und agieren gekonnt mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Berufserfahrung im Bereich (Sozial)-versicherungen von Vorteil
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit sowie Eigeninitiative

Anstelle eines Motivationsschreiben beantworten Sie uns bitte folgende Fragen:

1. Gab es in ihrer Laufbahn als Führungsperson eine Situation oder Stelle, in der sie gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft gestaltet haben? Wie sind Sie dabei vorgegangen?

2. Schildern Sie uns eine Situation in der Sie unterschiedliche Interessen zusammengebracht haben und als Drehscheibe zwischen Mitarbeitenden, Fachbereichen und Führung kompetent und erfolgreich agiert haben.

3. Wie ist Ihre Vision eines erfolgreichen Service Centers und wie sehen Sie Ihre Rolle darin?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf www.akzug.ch/stellen

Tanja Romer, Human Resources, Baarerstrasse 11, Postfach, 6302 Zug. Haben Sie Fragen?

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