15 beste Stellen als human resources business partner in olten so – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner / HR Fachperson (m/w/d)
FERRUM AG —Schafisheim, AG
- Arbeitsrecht
- Englisch
- Personalwesen
1 Tag
HR Business Partner/-in (m/w/d) 100%
RAILplus AG —Aarau, AG
- 100%
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Verhandlungsgeschick
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
6 Tage
Sachbearbeiter Koordination Wartungsverträge (all genders) 80-100%
Zehnder Group International AG —Gränichen, AG
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Pensionskasse
HR Business Partner/-in (m/w/d) 100%
Aargau Verkehr —Aarau, AG
- 100%
- Personalwesen
- Organisationstalent
- Verhandlungsgeschick
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
11 Tage
Sachbearbeiter Koordination Wartungsverträge (all genders) 80-100%
Zehnder Group International —Gränichen, AG
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Pensionskasse
Praktikant Human Resources 80-100% befristet für 1 Jahr (m/w/d)
Luzerner Psychiatrie —St. Urban, LU
- Microsoft Office
- Organisationstalent
10 Tage
Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Englisch
- Master
- Personalwesen
Senior Consultant Assessment & Development (60-100%)
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Englisch
- Master
- Personalwesen
Senior Consultant Outplacement & New Placement (60-100%)
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Englisch
- Master
- Personalwesen
Verkäufer (all genders) - in Teilzeit 40% - Schönenwerd - CH
SCHIESSER GmbH —Schönenwerd, SO
- Teilzeit
- Vertrieb
Niederlassungsleiter:in Zug (80-100%) und Mitglied der Geschäftsleitung
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Vertrieb
- Englisch
- Master
Trainee Geomatikingenieur m/w/d (80-100%)
MEB Holding AG —Othmarsingen, AG
- Englisch
- Master
- Bachelor
Miterziehende:r Kita 60% KiMi Sisseln
KIMI Krippen AG —Sisseln, AG
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Miterziehende:r im Stundenlohn (ca. 40 %) Kita Niederlenz
KIMI Krippen AG —Niederlenz, AG
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Praktikant:in 80-100 %
KIMI Krippen AG —Niederlenz, AG
- CHF 850 - CHF 2’050 pro Monat
- Praktikum
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Schneider Electric —Baden, AG
Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d), bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in deiner Bewerbung…
HR Business Partner/-in (m/w/d) 100%
RAILplus AG —Aarau, AG
Fundierte HR-Ausbildung zum/zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zum Anstellungsentscheid.
6 Tage

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HR Business Partner / HR Fachperson (m/w/d)

FERRUM AG -
Schafisheim, AG

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Details zur Stelle

vor 1 Tag

Leistungen

Parkplatz vor Ort

Qualifikationen

Arbeitsrecht
Englisch
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Ferrum - mit den Tochtergesellschaften Ferrum Packaging AG und Ferrum Process Systems AG - beschäftigt gesamthaft rund 800 Mitarbeitende und bietet im Bereich Maschinenbau weltweit hochstehende Produkte und Serviceleistungen an. Im Schweizer Werk in Schafisheim werden ca. 30 Lernende ausgebildet. Dank unseren weiteren Standorten in den USA, China, Indien, Brasilien, Elfenbeinküste, Polen, Deutschland und Spanien und unseren Vertretungen in über 80 Ländern sind wir nahe bei unseren Kunden.

Ferrum Packaging Verschliesser aus der Schweiz sind in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie weltweit ein Begriff für modernste Technologie, Qualität und Zuverlässigkeit. Ferrum bedeutet weltweite Präsenz und damit Kundennähe, bedarfsgerechte Lösungen und hohe Servicequalität.

HR Business Partner / HR Fachperson (m/w/d)

Dein zukünftiger Arbeitsbereich:

Rekrutierung & Onboarding

Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Durchführung und Unterstützung von Interviews sowie HR-Gesprächen in Deutsch und Englisch
Unterstützung bei der Personalplanung und Talentgewinnung

Betreuung & Beratung

Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie Konflikt- und Performance-Themen
Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Niederlassungen

HR Administration & Payroll Support

Verantwortung für die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis Austritt
Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung (Payroll)
Mitarbeit bei Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresendarbeiten

Compensation, Reporting & Projekte

Erstellung von HR-Reports, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen
Pflege und Weiterentwicklung des Personalhandbuchs und der HR-Reglemente

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner
Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Erfahrung in Payroll-Prozessen von Vorteil
Kommunikationsstarke, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Freude am Umgang mit Menschen sowie ein wertschätzender und professioneller Kommunikationsstil
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Wir bieten dir:

40 Stundenwoche und Ferien über den gesetzlichen Vorgaben
Kostenloser online Englischunterricht möglich
Gratis Parkplatz / gute Erreichbarkeit mit den ÖV
Verschiedene kostenlose Sportangebote / Rabatte in lokalen Sportgeschäften und Fitnessstudio
Ein finanziell gesudnes Familienunternehmen, das grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien legt
Interessante Aufgaben in einem eingespielten und motivierten Team
Weitere Details findest du hier: Ferrum als Arbeitgeber

Werde ein Teil der Ferrum-Family und sende René Burkart (HR Business Partner) deine Unterlagen!

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human resources business partner Jobs in olten so

HR Business Partner / HR Fachperson (m/w/d)

HR Business Partner/-in (m/w/d) 100%

Sachbearbeiter Koordination Wartungsverträge (all genders) 80-100%

HR Business Partner/-in (m/w/d) 100%

Sachbearbeiter Koordination Wartungsverträge (all genders) 80-100%

Praktikant Human Resources 80-100% befristet für 1 Jahr (m/w/d)

Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)

Senior Consultant Assessment & Development (60-100%)

Senior Consultant Outplacement & New Placement (60-100%)

Verkäufer (all genders) - in Teilzeit 40% - Schönenwerd - CH

Niederlassungsleiter:in Zug (80-100%) und Mitglied der Geschäftsleitung

Trainee Geomatikingenieur m/w/d (80-100%)

Miterziehende:r Kita 60% KiMi Sisseln

Miterziehende:r im Stundenlohn (ca. 40 %) Kita Niederlenz

Praktikant:in 80-100 %

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