4 beste Stellen als diplom. pflegefachperson in riehen bs – aktuell auf Personalsuche

Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60 - 90%) - Palliative Care
Bethesda Spital —Basel, BS
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Stationsleitung Privatstation Spital Riehen 90-100%
Adullam-Stiftung —Riehen, BS
- Führungserfahrung
Pflegedienstleitung 80%
Casavita Stiftung —Basel, BS
- Teilzeit
- Management-Erfahrung
- Führungserfahrung
Dipl. Pflegefachperson HF oder Expert*in Notfallpflege NDS HF 80-100%
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit

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Stationsleitung Privatstation Spital Riehen 90-100%
Adullam-Stiftung —Riehen, BS
Für weitere Auskünfte steht dir Sandra Pfammatter, Pflegedienstleiterin Spitäler, Telefon +41 61 266 60 01, gerne zur Verfügung.

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Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60 - 90%) - Palliative Care

Bethesda Spital -
Basel, BS

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Details zur Stelle

Pensum: 90-100%

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Hospizpflege
Bachelor

Vollständige Stellenbeschreibung

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat, Rehabilitation und Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Für die Palliative Care suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH (60 - 90%).

In der Palliative Care betreuen wir Menschen mit schweren, nicht heilbaren Krankheiten. Unser Ziel ist es, die bestmögliche Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten zu erhalten und belastende Symptome zu lindern. Unser interprofessionelles
Team arbeitet eng mit dem Universitätsspital Basel, anderen Spitälern, Hausärzten und weiteren Gesundheitsdiensten zusammen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen mit viel Feingefühl und hohem Verantwortungsbewusstsein im Bezugspflegesystem
(Drei-Schicht-System) die Betreuung schwer kranker Menschen und deren Angehörige
Sie arbeiten als echter Teamplayer eng und vertrauensvoll im interprofessionellen Team
Sie geben Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung gerne an unsere Auszubildenden weiter
Sie unterstützen uns aktiv bei der Etablierung neuer Prozesse und Strukturen für eine dauerhaft optimale Pflege- und Servicequalität

Sie bringen mit

Diplom als Pflegefachperson HF oder ein absolviertes Bachelorstudium in Pflege FH
Ausgewiesene Berufserfahrung mit einer Zusatzqualifikation in Palliative Care oder der Bereitschaft diese zu erwerben
Eine spürbare Identifikation mit den Leitlinien professioneller Pflege und die Wahrnehmung des Pflegeprozesses als Kernauftrag pflegerischen Handels
Die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung, welche geprägt ist von Empathie und Zugewandheit
Eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft (digitale Kompetenz)
Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interprofessionellen Behandlungsteam

Wir bieten

Ein innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität steht
Organisationsstrukturen, die eine interprofessionelle Kooperation fördern
Selbständiges Arbeiten in kollegial geführten Teams
Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch attraktives Fort- und Weiterbildungsprogramm
Ein strukturiertes Berufseinsteiger/-innenprogramm zur optimalen Unterstützung im ersten Berufsjahr
Zugang zu kostenfreien Sportmöglichkeiten wie Pilates, Yoga und CrossFit sowie die Nutzung unseres Fitness-Studios für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Beatrix Werner, Leiterin Pflege Palliative Care, Tel. 061 315 29 80.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post und per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für diese Stelle werden Dossiers von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigt.

9 Gründe für diesen Job

Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Ferienanspruch

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.

Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können.

Verpflegung

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.

Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.

Mobility Management

In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).

Information & Kommunikation

Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, regelmässige Personal- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal- oder Weihnachtsfest.

Unbezahlter Urlaub

Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.

Führungscredo

Wir befähigen unser Personal zur kompetenten Erfüllung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einführung und unterstützen sie im Berufsalltag mit individueller Förderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Mindestens einmal jährlich nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit für einen konstruktiven Austausch über Leistung, Verhalten und Entwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeitenden.

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