2 beste Stellen als hr human resources in schaffhausen, sh – aktuell auf Personalsuche

Leiter:in Human Resources
KELLER Druckmesstechnik AG —Winterthur, ZH
- Englisch
- Personalwesen
- Führungserfahrung
Personalverantwortliche:r (100 %)
Stadt Winterthur —Winterthur, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
2 Tage

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KELLER Druckmesstechnik AG
Winterthur, ZH

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Englisch
Personalwesen
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die KELLER Druckmesstechnik AG ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur. Weltweit tragen über 480 Mitarbeitende zum Erfolg von KELLER bei. Die Produkte des erfolgreichen, unabhängigen und familiengeführten Schweizer Unternehmens finden in nahezu allen industriellen Applikationen ihre Anwendung. Von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt – KELLER Drucksensoren sind allgegenwärtig.

Wir suchen eine unternehmerisch denkende und gewinnende Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources

Hauptaufgaben

Personelle und fachliche Führung des HR-Teams
Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle
Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen
Personelle Führung des Empfang-Teams
Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachkräften und Experten

Wir bieten

Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld
Die Unterstützung eines jungen, kollegialen und eingespielten Teams
Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit den Bereich Human Resources aktiv weiterzuentwickeln
Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Strukturen
Zentraler Arbeitsort, moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten

Profil

Kaufmännische Grundausbildung oder abgeschlossenes Studium mit einer höheren HR-spezifischen Weiterbildung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld
Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Konzepten, in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und im Projektmanagement
Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten und effektiven Personalprozessen
Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Systemen (von Vorteil mit Abacus)
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen an Nicole Tonoli. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hinweis für Personalvermittler: Für diese Stelle akzeptieren wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt

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