2 beste Stellen als projektleiter*in online marketing in schwyz sz – aktuell auf Personalsuche

Projektleiter*in Online-Marketing
Genossenschaft Migros Luzern —Dierikon, LU
- Teilzeit
- Homeoffice
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
TECHNISCHER MULTI-PROJEKTLEITER (M/W/D)
Multi-Concept Group AG —Schwyz, SZ
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit

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Genossenschaft Migros Luzern -
Dierikon, LU

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristet

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten
Personalrestaurant
Pensionskasse

Qualifikationen

Adobe Photoshop
Google AdWords
Adobe Premiere
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als zuverlässige, selbstständige, kreative sowie kommunikative Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Online-Marketing-Bereich gelingt es dir, in der Abteilung Marketing-Kommunikation für den Supermarkt, Gastronomie und weitere Geschäftsbereiche erfolgreich Online-Marketing-Projekte zu begleiten und zu entwickeln.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Du übernimmst die Planung, Umsetzung, Optimierung, Kontrolle und Analyse von Social-Media-, Display- und Google-Adwords-Kampagnen

Kernaufgabe

Du recherchierst, erstellst, koordinierst und distribuierst fachspezifischen Content (Text, Bild, Video, Infografiken etc.) für die Webseite migrosluzern.ch

Kernaufgabe

Du konzipierst und setzt weitere Online-Aktivitäten gemäss Projektaufträge um und berätst die internen Kund*innen bei ihren Online-Projekten

Kernaufgabe

Du realisierst Fotoshootings und Videoaufnahmen zu Produkten oder Filialeröffnungen, welche du dann für die dafür vorgesehen Kampagnen bearbeitest

Nebenaufgaben

Stellvertretung und Unterstützung für diverse Online-Themen (z.B. regionaler Newsletter, Centermanagement)

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im Online-Marketing-Bereich auf Agentur- oder Unternehmensseite

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Marketing

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Freude an der Beratung und Umsetzung von Online-Projekten/-Marketingmassnahmen

Zwingend

Kreatives Händchen und Erfahrung in Foto- und Videografie inkl. Bearbeitung

Zwingend

Affinität für Online-Technologien

Zwingend

Erfahrung mit gängigen Programmen der Adobe-Palette (Photoshop, InDesign, Premiere, Express)

Zwingend

Analytische und zielorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Bewerbung & Kontakt

Selina Blumenthal

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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