2 beste Stellen als immobilienbewirtschafter in st. gallen, sg – aktuell auf Personalsuche

Junior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Privera —St. Gallen, SG
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
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Junior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)

Privera
St. Gallen, SG

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Spitalzusatzversicherung
Sonderurlaub
Homeoffice-Möglichkeit
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Microsoft Office
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

100 %

St. Gallen

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen, Mieter:innen sowie die Nutzer:innen dieser Immobilien. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen und Mieter:innen.

Wir suchen in der Region St.Gallen eine:n Branchenkenner:in, welche:r unser Team als «Priverianer:in» ergänzt und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt.

Deine Aufgaben im Detail

Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles
Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche
Stilsicheres Deutsch; Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus
Du bist entscheidungsfreudig, flexibel und setzt klare Prioritäten
Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne neuen Herausforderungen

Unser Angebot

Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
Ein junges, dynamisches Team, das Zusammenarbeit und Kollegialität lebt
Zuverlässige IT-Infrastruktur für effizientes und entspanntes Arbeiten
Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen, die dir den Rücken freihält
Flexible Gestaltung der Aussentermine mit modernen Poolfahrzeugen
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei Privera will ich arbeiten!

Überzeugt?
Dann freut sich Corinne Hofer-Bonani auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch.

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