3 beste Stellen als personalberater in stans nw – aktuell auf Personalsuche

Personalberaterin / Personalberater RAV Goldau
Kanton Schwyz —Goldau, SZ
- 100%
- Bachelor
- Verhandlungsgeschick
- Pendlerbeitrag
- Bezahlte Feiertage
6 Tage
Personalberater/in (m/w/d) Sursee
HUMRES AG —Luzern, LU
- Vertrieb
- Personalwesen
Elektroinstallateur EFZ (m/w/d) – Region Luzern | 100%
selected —Luzern, LU
- 100%
- Elektrik
3 Tage

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HUMRES AG —Luzern, LU
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Personalberaterin / Personalberater RAV Goldau

Kanton Schwyz
Goldau, SZ

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Details zur Stelle

100%
vor 6 Tagen

Leistungen

Pendlerbeitrag
Bezahlte Feiertage
Pensionskasse
Familienzulagen

Qualifikationen

Bachelor
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das können Sie bewegen

Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen
Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
Abklärung sowie Beurteilung von Arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Förderung der Stellensuchenden
Kontrolltätigkeit im Rahmen der Arbeitslosenversicherung
Zusammenarbeit mit anderen Beratungs- und Sozialstellen

Was Sie dafür auszeichnet

Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im gewerblich-industriellen oder kaufmännischen Bereich
Personalberaterausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung „HR-Fachfrau/-mann“
Teamfähige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragestellungen
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten

Was wir Ihnen bieten

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.

Ferien & Feiertage

Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.

Ferien & Feiertage

Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.

Weiterbildung

Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Weiterbildung

Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Mobilität

Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.

Mobilität

Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.

Vorsorge

Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.

Vorsorge

Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.

Mobiltelefon

Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.

Mobiltelefon

Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.

Familie

Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.

Familie

Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.

Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.

Interessiert?

Möchten Sie sich bewerben? Dann senden Sie sich die Stelle per E-Mail zu und bewerben Sie sich bequem von zu Hause aus.

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Ihr Wirkungsfeld

Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) ist ein öffentlicher Dienstleistungsbetrieb mit dem Auftrag, die rund 2300 Stellensuchenden (850 im RAV Goldau / 1450 im RAV Lachen) rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Ihr Arbeitsort

Ihre Ansprechpersonen

Haben Sie Fragen zur Stelle? Josef Schuler, RAV Leiter, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter +41 41 819 51 80 oder Erich Rickenbacher, RAV-Koordinator, unter +41 41 819 16 23.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert, Personalbereichsleiterin beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter +41 41 819 17 19.

Alle offenen Stellen und Online Bewerbung auf: www.sz.ch/jobs

Ihr neuer Arbeitgeber

Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.

https://www.sz.ch/karriere

Jonas Reolon, Amt für Arbeit, Abteilungsleiter Arbeitsmarkt

„Nach meiner kaufmännischen Berufslehre bei der kantonalen Verwaltung Schwyz schloss ich den Bachelor in Business Administration ab und bin froh, nun wieder Teil der Verwaltung zu sein. Der Kanton als Arbeitgeber punktet mit einem einzigartigen Aufgabengebiet, in welchem soziale Aspekte eine tragende Rolle spielen.“

Jonas Reolon, Amt für Arbeit, Abteilungsleiter Arbeitsmarkt

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