20 beste Stellen als it prozess und service management in switzerland – aktuell auf Personalsuche

Product Owner - IT Service Management Prozesse (w/m/d) ‧ 60 – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
SAP Allrounder (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik, Produktion und Qualitätsmanagement (SD, MM, PP, WM, QM)
Martin Braun Backmittel und Essenzen KG —Allschwil, BL
- Rechnungswesen
Senior ServiceNow Entwickler - m/w (80-100%)
Prozessfux AG —Zürich, ZH
- Englisch
- JavaScript
- HTML
- Pendlerbeitrag
- Mitarbeiterrabatt
Major & Strategic Account Executive Schweiz (Libra | KI-Workspace)
Wolters Kluwer —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
5 Tage
Industrial IT Network Engineer (a)
VINCI Energies —Arlesheim, BL
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Industrial IT Network Engineer (a)
Actemium Schweiz AG —Arlesheim, BL
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
IT Security Analyst, Risk & Compliance 80–100 % (hybrid)
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften —Winterthur, ZH
- 100%
- Englisch
- Erfahrung in der IT
14 Tage
Mitarbeiter:in Service Verkauf - Fokus Digitalisierung 80-100%
Siemens —Ostermundigen, BE
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Prozess Advisor
DT Advisory GmbH —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Teamleiter SAP Business und Processes (m/w/d)
NETSTAL Maschinen AG —Näfels, GL
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
Consultant als Business Analyst Public (all genders)
adesso Schweiz —Basel, BS
- Teilzeit
- PMP
- Englisch
Student Consultant – Applied / Agentic AI Entwicklung (all genders)
Detecon - —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Python
- Pensionskasse
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
12 Tage
Consultant BSI Customer Suite (m/w) 100%
Brand Leadership Management AG —Steinhausen, ZG
- 100%
- Englisch
- Master
Direkt bewerben
Head of Account Management 80 - 100% (a)
BNC AG —Aarau, AG
- Montag bis Freitag
- Homeoffice
- Englisch
- Budgetierung
- Führungserfahrung
- Bezahlte Feiertage
- Homeoffice-Möglichkeit
HR Business Partner:in (80–100%)
Twerenbold Reisen AG —Baden, AG
- 100%
- Management-Erfahrung
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Pensionskasse
IT Project Management Praktikum - Schwerpunkt Warehousing (m/w/d)*
Georg Fischer —Sissach, BL
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Projektmanagement
Senior Consultant für Customer Service (m/f/d)
Proaxia Consulting —Spreitenbach, AG
- Homeoffice
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
settings_accessibility AI Business Consultant (m/w/d) 100%
Ontrex AG —Wangen-Brüttisellen, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Projektmanagement
- Erfahrung in der IT
Compliance Specialist Cyber Security (m/w/d)
SYNTEGON —Beringen, SH
- 100%
- Erfahrung in der IT
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Direkt bewerben
ITSM Engineer – (a)- Contracting-
smiti AG —Zürich, ZH
- Doktorat
- Englisch
- Erfahrung in der IT

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Product Owner - IT Service Management Prozesse (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als ITSM Product Owner und Process Owner treibst du die Weiterentwicklung unserer IT-Service-Management-Prozesse voran. Du verantwortest die strategische Ausrichtung, Optimierung der Prozesse und der ServiceNow-Plattform. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams schaffst du IT-Lösungen, die höchsten Ansprüchen genügen und nachhaltigen Mehrwert bieten.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Was du bewegst

Kernaufgabe

Als ITSM Product Owner und Prozess Owner verantwortest du den gesamten Lebenszyklus der ITSM-Prozesse sowie der unterstützenden ServiceNow ITSM Application als Produkt

Kernaufgabe

Du pflegst als Prozess Owner den Kontakt zu Stakeholder, präsentierst überzeugend und vermittelst den Mehrwert von Standard-Prozessen, um Akzeptanz und Nutzen für das Unternehmen sicherzustellen

Kernaufgabe

Du sorgst für abgestimmte Anforderungen zur ServiceNow-Plattform, dabei übersetzt du die fachlichen Bedürfnisse in klare Prozesse und setzt Prioritäten und Ziele, nutzt effizient die standardisierten Möglichkeiten der Plattform

Kernaufgabe

Du treibst die Prozess-Standards, -Automatisierung voran, bringst dein Know-how ein, um Roadmaps zu gestalten und das Service Portfolio zu einem professionellen IT Service Management zu entwickeln

Kernaufgabe

Du fungierst als kommunikative Drehscheibe zwischen Business, Fachbereichen, und den interdisziplinären ITSM Product Teams

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Praxiserfahrung in der Product Owner Rolle oder in einer Linienverantwortung im IT-Service-Management

in einer grossen unternehmensübergreifenden, komplexen IT-Infrastruktur

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung in IT-Operations-Themen, idealerweise mit hochwertigen ITIL-Qualifikationen

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Du hast ein tiefes Verständnis für ITSM-unterstützende Toolsets wie Service Now

Zwingend

Du bringst fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen mit, das entsprechende Mindset und die Fähigkeit, klassische Methoden wie PMI, IPMA, ITIL und ITSM mit Agilität zu verbinden

Zwingend

Du bringst Servant Leadship im agilen Kontext mit, verstehst es, deine Teams zu inspirieren, zu lenken und als Teamplayer zeigst du Toleranz, und eine Win-Win-Mentalität

Zwingend

Du besitzt starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit denen du auf allen Ebenen überzeugend wirkst

Zwingend

Du hast Erfahrung in Transformation- und Change-Prozessen und verstehst es, Veränderungen aktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen

Gewünscht

Du meisterst souverän Unsicherheiten und komplexe Situationen, bringst die nötige Durchsetzungsfähigkeit mit, um Ziele zu erreichen

Was wir dir bieten

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Kinderbetreuung

Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

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Gezielte Förderung

Berufliche Vorsorge

Verpflegung

Kinderbetreuung

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