Risikomanager Outsourcing (m/w/d)
FINMA —Zürich, ZH
Risikomanager Cyber-Sicherheit (m/w/d)
FINMA —Zürich, ZH
- Englisch
- Erfahrung in der IT
11 Tage

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Risikomanager Outsourcing (m/w/d)

FINMA
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Vertragsverlängerung | Pensum: 80-100% | Befristet

Leistungen

Vertragsverlängerung

Qualifikationen

Französisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit als

Risikomanager Outsourcing (m/w/d)

80-100%

Bern oder Zürich

Gestalten Sie den risikoorientierten Umgang mit Auslagerungen auf dem Schweizer Finanzplatz aktiv mit und überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen bei sämtlichen Finanzmarktteilnehmern.

Hauptaufgaben

Fachverantwortung im Bereich der Auslagerungsrisiken (Outsourcing und Third-Party Risk-Management (TPRM))
Beurteilung des Umganges mit Risiken im Bereich von Outsourcing/TPRM bei allen Beaufsichtigten der FINMA unter Anwendung unterschiedlicher Aufsichtsinstrumente (Aufsichtsgespräche; Prüfberichte; Datenauswertungen, etc.)
Übernahme der Fachführung bei Vor-Ort-Kontrollen zum Thema Outsourcing/TPRM
Unterstützung verschiedener Anspruchsgruppen in sämtlichen Fragestellungen zum Thema Outsourcing (im Rahmen von Bewilligungsgesuchen, bei Outsourcing-Vorfällen, etc.)
Weiterentwicklung der FINMA-weiten Querschnittfunktion als Kompetenzzentrum im Risikothema Outsourcing/TPRM

Profil

Abgeschlossene technische und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) oder eine vergleichbare Qualifizierung
Zusätzliche fachspezifische Ausbildung im Bereich Risikomanagement und/oder Audit (CISA, CIA, CRISC oder vergleichbar) von Vorteil
Fundierte Praxiserfahrung (mind. 5 Jahre) im Umgang mit Outsourcing-/Third-Party-Risiken idealerweise im Finanz-, Berater- oder Audit-Umfeld
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Interesse an abwechslungsreichen und fordernden Tätigkeiten mit viel Selbstverantwortung
Starke Kommunikationsfähigkeiten als überzeugender Gesprächspartner im Dialog mit den Beaufsichtigten oder übrigen Stakeholdern, auch bei kontroversen Diskussionen
Sehr gute Deutsch- (C1) und Französischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse (En, It) von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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