20 beste Stellen als people and culture in untersiggenthal, ag – aktuell auf Personalsuche

Product Lead People & Culture
Brack.Alltron AG —Mägenwil, AG
- 100%
- Homeoffice
- Master
- Personalwesen
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Intern Talent & Organizational Development (f/m/d) | 80-100%, 6-12 months | Hybrid working model | Zurich Switzerland
SMG Swiss Marketplace Group AG Switzerland —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Praktikum
- Kommunikationsfähigkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Direkt bewerben
Client Engagement Administrative Employee
KPMG Switzerland —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Dateneingabe
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
1 Tag
People Operations Specialist
Zühlke —Schlieren, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Director, Policy, Advocacy and Government Affairs Switzerland
CSL Behring —Glattbrugg, ZH
- 100%
- Englisch
- Analysefähigkeit
7 Tage
Intern - Brand Communication, Sneaker
On AG —Zürich, ZH
- Spanisch
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Global Head of Brand Events
On AG —Zürich, ZH
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
- Marketing
Operator Visual Inspection 80-100%
Lonza —Stein, AG
- Englisch
- Umzugskostenzuschus
6 Std.
Chief of Staff - Retail Strategy
On AG —Zürich, ZH
- Englisch
- Master
- Projektmanagement
Senior Lead - Copy
On AG —Zürich, ZH
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
Head of Creative, Core Brand Design
On AG —Zürich, ZH
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Senior Lead Producer - Special Projects
On AG —Zürich, ZH
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
3 Tage
Talent Acquisition Guru (Freelancer)
Boost inc —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Recruiting
Direkt bewerben
3 Tage
Intern - Performance Outdoor Product Strategy
On AG —Zürich, ZH
- Erfahrung in der IT
- Praktikum
- Marketing
7 Tage
Service Manager (80-100%)
ABB —Baden, AG
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
Senior Commodity Site Leader - Systems and Fabrications (m/f/d)
GE Vernova —Baden, AG
- 100%
- Management-Erfahrung
- Bachelor
- Führungserfahrung
9 Tage
Product Quality Engineering Intern (m/f)
GE Vernova —Birr, AG
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
3 Tage
Intern - Retail Merchandising
On AG —Zürich, ZH
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Management-Erfahrung
2 Tage
Lead - Archive Management
On AG —Zürich, ZH
- Forschungserfahrung
- Erfahrung in der IT
Intern - Footwear Creation
On AG —Zürich, ZH
- Erfahrung in der IT
- Praktikum
7 Tage

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Jobs als Senior Clinical Project Manager, Medical Devices, Switzerland in Basel, Bs

Jobs als Business Development in Kanton Graubünden

Jobs als Development Intern in Genève, Ge

Jobs als Director Of Business Development in Zürich, Zh

Jobs als Development Intern in Orbe, Vd

Product Lead People & Culture

Brack.Alltron AG
Mägenwil, AG

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100% | 100%

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

Master
Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte die digitale Zukunft von People & Culture bei Brack.Alltron aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für einen strategisch zentralen Produktbereich mit direktem Einfluss auf über 1200 Mitarbeitende.

Du verbindest Business, Tech, UX und Nutzerbedürfnisse zu wirksamen Lösungen und richtest die Produktarbeit konsequent auf Outcomes aus. Dabei bewegst du dich in einem komplexen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum.

Wenn du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst, bist du hier genau richtig.

Das erwartet dich

Verantwortung für die Produktstrategie, Vision und Roadmap im Bereich People & Culture
End-to-End-Verantwortung für den Produktlebenszyklus von Discovery bis zur Weiterentwicklung
Ein strategisch relevanter Produktbereich mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Organisation
Die Möglichkeit, die grössten Hebel für Business Impact und Nutzermehrwert aktiv zu identifizieren und zu priorisieren
Ein komplexes Umfeld mit vielfältigen Anforderungen, Abhängigkeiten und Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit internen crossfunktionalen Teams sowie fachliche Steuerung externer Agenturen und Entwicklungspartner
Gestaltung wirksamer, skalierbarer und nachhaltiger Lösungen für zentrale People-&-Culture-Prozesse
Gestaltungsspielraum, um Transparenz über Ziele, Fortschritt, Risiken und Outcomes zu schaffen
Ein Umfeld, in dem du Zielkonflikte moderierst und tragfähige Entscheidungen herbeiführst
Echte Produktverantwortung mit klarem Einfluss auf Business Impact und Organisation
Ein Umfeld, in dem du moderne Produktmethoden und agile Arbeitsweisen aktiv weiterentwickelst

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Product Management digitaler Produkte oder Plattformen, davon mehrere Jahre als Product Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Produktverantwortung
Fundierte Erfahrung in People & Culture, HR oder vergleichbaren HR-nahen Business-Domänen
Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Produktvorhaben sowie in der fachlichen Führung externer Partner und Entwicklungsteams
Sehr gutes Verständnis agiler Produktentwicklung sowie die Fähigkeit, Scrum und weitere Produktmethoden pragmatisch und wirksam in komplexen Organisationen anzuwenden
Starkes Stakeholder Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen zu übersetzen
Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
Erfahrung mit datengetriebenem Arbeiten und der messbaren Steuerung von Wirkung und Outcomes
Erfahrung mit modernen AI- und LLM-Tools und deren wirksamem Einsatz im Produktkontext
Hohe Kompetenz in Priorisierung und Entscheidungsfindung in komplexen Umfeldern

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

[email protected]

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

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