Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de psychiatrie de liaison (PLI) répond aux besoins de prise en charge psychiatrique des patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV ainsi que de la population de la région lausannoise. Il regroupe plusieurs unités complémentaires, dont une unité d’accueil des urgences psychiatriques, une unité de psychiatrie de liaison spécialisée, la consultation de dysphorie de genre/transgenre, ainsi que le Centre vaudois anorexie boulimie (abC), actif sur les sites de Lausanne et de Saint-Loup.
Le service assure également la direction de la Cellule psychologique vaudoise (CPV), renforçant son rôle dans la gestion des situations de crise et l’intervention en santé mentale à l’échelle cantonale.
Dans ce contexte, le poste de Responsable d’unité sociale (RUS) s’inscrit au sein des différentes unités du PLI et combine des responsabilités de management, de coordination et d’activité clinique.
- Vous pilotez et coordonnez une équipe de cinq assistant-e-s sociaux-ales intervenant au sein des dispositifs de psychiatrie de liaison du secteur psychiatrique Centre
- Vous encadrez, soutenez et développez les compétences de votre équipe tout en favorisant un climat de travail collaboratif
- Vous organisez l’activité, gérez les ressources humaines et garantissez la qualité des prestations sociales
- Vous harmonisez et faites évoluer les pratiques professionnelles conformément aux standards institutionnels
- Vous apportez un soutien dans les situations complexes et contribuez aux projets du service
- Vous représentez l’unité auprès des partenaires internes et externes
- Vous développez et entretenez les collaborations avec les partenaires du réseau médico-social, juridique et communautaire
- Vous favorisez la continuité des prises en charge entre les différents dispositifs de soins et le milieu de vie
- Vous maintenez une activité clinique significative afin de conserver une connaissance approfondie des réalités du terrain
- Vous réalisez des évaluations sociales, accompagnez les situations complexes et coordonnez les projets d’hébergement, de sortie et d’insertion
- Vous soutenez les patients, leurs proches et les équipes dans les démarches sociales, administratives et juridiques.
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en travail social, orientation service social, ou d’un titre jugé équivalent (reconnaissance SEFRI requise pour les diplômes étrangers)
- Vous bénéficiez d’une expérience en management ou portez un fort intérêt pour la conduite d’équipe
- Vous êtes capable d’organiser, prioriser et piloter une activité dans un environnement complexe et multisite
- Vous savez accompagner, soutenir et faire progresser des collaborateur-trice-s
- Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et appréciez la collaboration interprofessionnelle
- Vous êtes à l’aise dans le développement et l’entretien d’un réseau de partenaires internes et externes
- Vous bénéficiez d’une expérience dans l’accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques
- Vous maîtrisez les assurances sociales, le réseau médico-social vaudois, ainsi que les structures administratives, juridiques et d’hébergement
- Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’intervention dans des situations sociales complexes
- Vous faites preuve d’autonomie, de flexibilité, d’un esprit de collaboration et êtes orienté-e solutions
- Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Selon profil, la classe salariale se situera entre le niveau 10 et le niveau 11.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena, assistante sociale, cheffe de service, tél. : 079 556 89 61
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Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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