Description du poste:
80 -100%, Lausanne / Smart Working
Façonne ton avenir avec nous!
En vue du départ en retraite début 2027, nous cherchons notre prochain talent pour renforcer notre équipe de formation à Lausanne, au sein de People & Organization Development. Si tu as une passion pour la pédagogie, une solide expertise en assurance non-vie, et que tu veux faire rayonner tes compétences en Suisse Romande, cette opportunité est pour toi !
Rejoins notre secteur Distribution. Tu seras le point de contact avec nos clients. Chaque jour, tu donneras le meilleur pour répondre à leurs besoins, en proposant des conseils humains, tournés vers l’action et l’avenir, dans le respect de la devise « Customer first » d’AXA.
Ce qui t'attend
Formateur(trice) – 80%
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Former nos nouveaux conseillers non-vie (P & PME) et les accompagner vers l’excellence
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Transmettre des compétences techniques : assurance, produits, systèmes, processus, méthodes de vente
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Préparer et animer des formations en présentiel ou virtuelles, avec un tutorat bienveillant
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Adapter ta pédagogie selon les profils, en utilisant des méthodes innovantes et digitales
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Collaborer avec une équipe de formateurs suisses et suivre les tendances en formation
Community Manager – 20%
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Animer la communauté PME en Suisse romande
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Organiser des réunions pour partager bonnes pratiques et renforcer les échanges
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Collaborer avec le centre de compétences pour optimiser notre stratégie
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Intervenir dans les agences et assurer des formations sur mesure
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Être le lien privilégié avec la direction régionale et la souscription
Ce que tu apportes
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Expertise en assurance non-vie, idéalement avec expérience en conseil ou vente
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Expérience en formation d’adultes, avec un diplôme FSEA 1 si possible
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Capacité à créer un climat de confiance, rendre les formations dynamiques et orientées client
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Autonomie, rigueur, adaptabilité dans un environnement agile
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Maîtrise du digital pour concevoir des formations hybrides
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Parfaite maîtrise du français, allemand souhaité pour la communication interne
Ce que nous te proposons
Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C’est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l’ordinaire.
Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d’acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires par an
Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l’entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles
Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d’épargne, et jusqu’à 30% de rabais sur les produits d’assurance
Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d’avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an
Mobilité: remboursement de l’abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu’à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter
Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d’activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale
Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d’apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)
Ton futur lieu de travail
Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne
Envoie ton dossier!
Tu as des questions ou besoin d’aide? N’hésite pas à prendre contact avec Cécile Krebs par e-mail
[email protected]
Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles ici.
La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA
Ouverture d’esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement.
Si tu as besoin d’aide ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, d’une neurodivergence et/ou d’un problème de santé, tu peux à tout moment t’adresser à l’équipe Recruiting:
[email protected].
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À propos d'AXA
Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t’inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d’égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t’aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t’engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.
Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu’employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière.
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Nous attendons ta candidature!
Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne.
Nous n’acceptons pas de candidatures d’agences de recrutement pour ce poste.
