2 beste Stellen als journalier de cour in vaud – aktuell auf Personalsuche

Gérant d'immeubles senior (f/m/n)
Privera —Lausanne, VD
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Comptable immobilier (f/m/n)
Privera —Lausanne, VD
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit
7 Tage

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Gérant d'immeubles senior (f/m/n)

Privera
Lausanne, VD

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Sonderurlaub
Homeoffice-Möglichkeit
Firmen-Mobilgeräte
Versicherungsdienstleistungen
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Französisch
Fachmaturität
Microsoft Office
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Berufsmaturität
Deutsch
Mietrecht

Vollständige Stellenbeschreibung

100 %

Lausanne-Prilly

L'activité principale de Privera est la gérance immobilière. Le succès par tradition. Avec engagement pour l'avenir.

Nous ne nous engageons pas seulement pour la gestion des biens immobiliers, mais aussi pour le succès de nos clients, le bien-être de nos locataires et leur espace de vie. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire de choix pour les propriétaires et les locataires.

Nous recherchons pour notre agence de Lausanne un gérant d'immeubles expérimenté pour la gestion de centres commerciaux qui pourra compléter notre équipe dynamique en tant que « Privérien » et qui contribuera à réaliser nos objectifs tant quantitatifs que qualitatifs, au sein d'une structure soudée dotée d'un esprit familial.

Votre mission en détail

Gestion autonome d'un portefeuille immobilier commercial
Supervision d'un/e assistant/e et étroite collaboration
Représentation du propriétaire auprès des locataires, autorités et artisans
Gestion administrative générale du portefeuille sous gestion
Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.)
Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
Gestion des concierges (engagement, suivi, résiliation etc.)
Etablissement des reportings pour les propriétaires
Correspondance générale

Votre profil

Formation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez parfaitement le droit du bail
Brevet fédéral de gérant/e d'immeubles est votre atout
Expérience dans la gestion d'un portefeuille commercial et à l'aise avec la technique du bâtiment et l'accompagnement de projets d'envergure
Français courant, la connaissance de l'allemand est un plus
Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients
Vous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis
Permis de conduire obligatoire

Notre offre

Travail et clientèle variés
Liberté d'organisation et d'action
Conditions sociales de premier ordre
Outils informatiques performants
Possibilités de formations continues internes et externes
Programme d'initiation structuré
Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels
Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines
Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques

Conditions d'emploi

Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles

Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

5 – 6 semaines de vacances par an
Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
Réglementation généreuse des jours fériés
Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaires équitables et conformes au marché
13e mois de salaire
Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs

Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
16 semaines de congé maternité
10 jours de congé paternité
Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
Possibilités d'évolution interne

Programme d'introduction, Welcome Days
Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
Paquet MS Office pour utilisation privée

Conditions d'emploi

Temps de travail

Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

Temps libre

5 – 6 semaines de vacances par an
Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
Réglementation généreuse des jours fériés
Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

Salaire

Salaires équitables et conformes au marché
13e mois de salaire
Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs

Social / Famille

Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
16 semaines de congé maternité
10 jours de congé paternité
Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

Bureau / Télétravail

Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

Carrière

Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques
Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
Possibilités d'évolution interne

Autres avantages

Programme d'introduction, Welcome Days
Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

Conditions préférentielles

Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
Paquet MS Office pour utilisation privée

Je cherche à travailler avec et chez Privera!

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Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Christine Rutschmann.

Pour toute information complémentaire, consultez notre page www.privera.ch.

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À propos de nous

Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 33 ans d'expérience, 15 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.

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