20 beste Stellen als praktikant recht in wohlen ag – aktuell auf Personalsuche

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.

Spannende Aufgaben warten:

Breites juristisches Spektrum: Abklären von Rechtsfragen in allen Aufgabenbereichen des Departements (u.a. Verfassungs-, allg. Verwaltungs-, Vertrags-, Personal-, Vergabe-, Datenschutz-, Informatik-, Sachen- sowie Mietrecht); Bearbeiten von Staatshaftungsforderungen, von Aufsichtsbeschwerden und Gesuchen um Zugang zu amtlichen Dokumenten
Vom Mentoring profitieren: Durch die enge Begleitung erfahrener Juristinnen und Juristen wertvolles Praxiswissen sammeln
Flexible, individuelle Pensumsgestaltung im Hinblick auf die Anwaltsprüfung
Karriere starten: Ideales Sprungbrett für eine Zukunft beim Gericht, in einer Kanzlei oder in der Verwaltung

Was Sie mitbringen:

Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen zur Anwaltsprüfung (MLaw und 1 Nettojahr Rechtspraktika)
Interesse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
Bereitschaft, in neue Rechtsgebiete einzutauchen
Exakte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Vorbereitung auf Anwaltsprüfung

Diese Position ist speziell für Juristinnen/Juristen, die sich auf das Anwaltspatent vorbereiten. Das Arbeitspensum von 50% kann flexibel gestaltet werden.

Ihr Arbeitsumfeld

Benefits

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Ihr Arbeitsort

Departement Finanzen und Ressourcen
Generalsekretariat DFR

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Vielen Dank für die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah.

Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement

zur Stelle

Monika Rusterholz
Mitarbeiterin Rechtsdienst

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