20 beste Stellen als senior software engineer in zürich – aktuell auf Personalsuche

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein.
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

Was du mit uns bewegst

Möchtest du moderne und sichere Anwendungen mit echtem Impact entwickeln? Als Senior Fullstack Engineer übernimmst du Verantwortung, nicht nur für deinen eigenen Code, sondern für die technische Qualität des gesamten Teams.

Technische Mitverantwortung im Projekt: von der Anforderungsanalyse über das Systemdesign bis zur Einführung beim Kunden
Software-Entwicklung mit modernen Sprachen und Frameworks (u.a. Kotlin, Angular, Vue) und dem Urteilsvermögen, die richtigen Mittel für das jeweilige Problem zu wählen.
Aktive Mitgestaltung der Architektur: du denkst in Systemen, nicht nur in Features.
Sorgfältiges Arbeiten inklusive Testautomatisierung: du setzt den Massstab für Codequalität und begleitest Code Reviews mit konstruktivem Feedback.
Mentoring von jüngeren Entwickler:innen: du gibst dein Wissen gezielt weiter und hebst das gesamte Team.

Das bringst du schon mit

Hochschulabschluss in Informatik (ETH/FH/Uni) oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Software-Entwicklung, davon mehrere Jahre in komplexen Kundenprojekten
Fundierte Kompetenz in Software-Engineering und Verständnis der Materie, sowie Leidenschaft hierfür
Erfahrung mit (Web- und Backend-) Technologien und Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban, SAFe o.ä.)
Erfahrung in Softwarearchitektur: du hast Systeme entworfen, nicht nur implementiert und hast keine Berührungsängste mit neuen Technologien
Gewohnheit, Qualität nicht als Zusatzaufwand, sondern als Teil der Arbeit zu verstehen, Testing, Reviews und Dokumentation inklusive
Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren: in deinem Code, in deinen Erklärungen und in deinen Lösungsvorschlägen
Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Noch Fragen?

Eva Felsberg, Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder [email protected] zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.

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