Möchtest du dazu beitragen, Finanzkriminalität zu verhindern, Sanktionsvorgaben einzuhalten und Transaktionen kritisch zu hinterfragen – und genau hinsehen, wo andere wegschauen? Hast du den Anspruch, die Integrität von Zurich und unseres Finanzsystems zu schützen und ein breites Spektrum an gesetzlichen und Compliance-Vorgaben konsequent einzuhalten – auch in anspruchsvollen Situationen?
Als Senior Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäscherei (AML) und/oder Embargogesetz (TES) spielst du eine zentrale Rolle: Du klärst Verdachtsfälle ab, analysierst Kunden- und Transaktionsbeziehungen aus AML- sowie EmbG-Sicht, unterstützt bei der Reduktion von Geldwäscherei- und Terrorismusfinanzierungsrisiken und berätst unsere Fachbereiche, Vertriebskanäle und das Senior Management mit deinem Fachwissen. Durch klare Vorgaben, Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen stärkst du das Bewusstsein für integres, regelkonformes Verhalten.
Dich erwartet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld im Bereich Financial Crime Compliance, in dem du eigenverantwortlich arbeitest und Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld bist.
Siehst du Veränderungen im regulatorischen Umfeld als Chance und bringst eine positive «Can-do»-Haltung mit?
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Compliance Officer.
Was du tust
- Du führst interne Abklärungen und Untersuchungen bei Verdacht auf Geldwäscherei, Terrorismusfinanzierung oder andere finanzielle Unregelmässigkeiten durch
- Du berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle zu Sanktionen und Embargos, GwG/GwV sowie KYC/Customer Due Diligence und unterstützt bei der Umsetzung dieser Vorgaben – inkl. Beratung von Senior Management
- Du analysierst komplexe Kunden- und Transaktionskonstellationen, wertest Daten aus und leitest daraus fundierte, risikobasierte Einschätzungen und Empfehlungen ab
- Du wirkst präventiv, indem du klare, verständliche Vorgaben sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen zu AML-Themen konzipierst und durchführst
- Du unterstützt bei Kontroll- und Monitoringaufgaben in unserem AML- und Sanktions-Framework. Dabei arbeitest du bereichsübergreifend – teils selbstständig, teils im Team
Was du mitbringst
- Hochschulabschluss (z.B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Ausbildung und mehrjährige, einschlägige operative Erfahrung in Compliance, AML und/oder Embargogesetz/TES bei einem Finanzinstitut (z.B. Bank, Versicherer oder vergleichbarer Finanzintermediär)
- Fundierte Kenntnisse in Geldwäschereibekämpfung, Sanktionsrecht und regulatorischen Fragestellungen; Erfahrung im Formulieren klarer Vorgaben sowie in Schulungen/Awareness-Kampagnen ist von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Freude an Datenauswertungen und Beharrlichkeit bei komplexen Sachverhalten
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern – inkl. Senior Management – zielgerichtet und adressatengerecht zu kommunizieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Landessprachen von Vorteil
Dein Kontakt
Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Reisetätigkeit: bis zu 10%
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die
Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
