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Bern oder Zürich
Möchten Sie Ihr Know-how im Bereich der Liquiditäts-,Refinanzierungs- und Zinsrisiken in die Aufsicht von Banken und Versicherungen einbringen? Finden Sie es spannend, zentrale Risiken des schweizerischen Finanzmarkts und seiner Akteure zu eruieren und einzuordnen? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- Weiterentwicklung von Modellen zur Auswertung und Interpretation liquiditätsbezogener Erhebungen
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Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwickelung von Aufsichtskonzepten sowie Erhebungen im Bereich Liquiditäts- und Zinsrisiken
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Regelmässige Risikoeinschätzung der Liquiditäts- und Fundingsituation anhand quantitativer und qualitativer Aufsichtsinstrumente
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Durchführen von Vor-Ort-Prüfungen und Aufsichtsgesprächen zu Liquiditäts-, Refinanzierungs- und Zinsrisikothemen mit Fach- und Linienvertretern der Beaufsichtigten
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Fachliche Beurteilung von Risikomodellen beaufsichtigter Institute
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer oder IT-orientierter Ausrichtung (z.B. Vertiefung in Finance, Banking, Wirtschaftsinformatik) oder einer vergleichbaren quantitativen Disziplin
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder Finanzbereich bei Banken oder Versicherungen; praktische Treasury Erfahrungen von Vorteil
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Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse sowie sicherer Umgang mit analytischen Methoden und Tools
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Belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und adressatengerecht zu kommunizieren
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Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und gute Englischkenntnisse (B2)
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
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Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
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Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
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Unternehmenskultur und Selbstverständnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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