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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management
Kienbaum Consultants International GmbH —Zürich, ZH
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Consultant Reward Zürich (Graduate)
EY —Zürich, ZH
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Senior Consultant - People Advisory Services - Reward (Zurich)
EY —Zürich, ZH
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Atlassian Consultant
solidify —Zürich, ZH
- Englisch
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Senior Consultant
GFC Services SA —Zürich, ZH
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Vontobel Holding AG —Zürich, ZH
- Bachelor
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Strong Communicators Needed for An Airbnb Luxe Home Consultant Project - Zurich, CH
Lifted, an Upwork Company™ —Zürich, ZH
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Consultant (80% - 100%)
HCM International Ltd. —Zürich, ZH
- Teilzeit
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Atlassian Consultant
Eficode —Zürich, ZH
- Englisch
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Client Service Partner, Life Sciences
a-connect —Zürich, ZH
- 100%
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Talent Acquisition Senior Specialist (all genders) – Campus Recruiter
Boston Consulting Group —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
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Junior Office Project Manager
Partners Group —Baar, ZG
- Microsoft Powerpoint
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1 Tag
Technical Project Consultant
Finastra —Baden, AG
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Spécialiste technique affaires individuelles vie internationale (h/f/d) 80-100%
Zurich Insurance —Zürich, ZH
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Selection 4.0 —Zürich, ZH
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Internship- Rewards Consulting
Mercer —Zürich, ZH
- 100%
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HR Senior Specialist (all genders) – Part-time (80%)
Boston Consulting Group —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
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Client Service Partner, Agri & Food
a-connect —Zürich, ZH
- 100%
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Industry Advisor – Insurance
Salesforce —Zürich, ZH
- 100%
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Senior Business Value Consultant - Banking (m/f/d)
SAP Fioneer —Zürich, ZH
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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management

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Details zur Stelle

Teilzeit | 100%

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Französisch
Doktorat
Englisch
Master
Betriebswirtschaftslehre
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort

Zürich

Bereich

HR & Organization Transformation, Compensation & Performance Management

Level

(Associate) Consultant

Beschäftigungsart

Vollzeit/Teilzeit

People Consulting – Als Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für alle Themen rund um Menschen und Organisationen beraten wir unsere Kunden in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation sowie zur Ausgestaltung zielgerichteter Vergütungs- und Steuerungsinstrumente – wir stellen sicher, dass unsere Kunden strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind.

Was Dich erwartet

Was ist unser Business? Du begleitest spannende Projekte in den Bereichen Performance Management, Compensation und HR- sowie Organisationstransformation. Beispielsweise arbeitest Du an der Entwicklung und Implementierung von Grading-Strukturen, Vergütungssystemen, Workforce Planning, HR Target Operating Models (z. B. Organisationsstrukturen, Prozesse, Rollen, etc.) sowie Karriere- und Laufbahnmodellen mit.
Wie arbeiten wir?– In Projektarbeit! Wir agieren als Team, indem wir konzeptionelle und operative Aufgaben in Projekten übernehmen. Sei es die Erarbeitung einer HR- oder Vergütungsstrategie mit unseren Kunden, die Erstellung der Geschäftsleitungs- oder Workshopunterlagen zur Organisationstransformation, die Entwicklung eines Vergütungssystems, oder ein zielgerichtetes Projektmanagement.
Wie bleiben wir innovativ? – Indem wir Research betreiben, uns intensiv mit relevanten und zukunftsträchtigen Themen auseinandersetzen, Studien und Konzeptpapiere erstellen. So können wir unsere Ansätze und Leistungen kontinuierlich optimieren und auf dem neuesten Stand halten.

Was uns wichtig ist

Du hast Dein Masterstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion, MBA oder einem vergleichbaren Nachdiplomstudium im Bereich HR-Management.
Du verfügst im Optimalfall über erste praktische Erfahrungen (z. B. im Rahmen von Praktika) im Management Consulting oder in den Bereichen Human Resources oder Finance im strategischen Unternehmensumfeld.
Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und betrachtest Fragestellungen stets aus verschiedenen Blickwinkeln.
Du hast Interesse an analytischen Fragestellungen, neuen Trends und bist begeisterte:r Problemlöser:in.
Du arbeitest grundsätzlich selbstständig, ergebnisorientiert und bist bereit, Deine Fähigkeiten offen in ein lebendiges Teamumfeld einzubringen.
Du möchtest verstehen, wie Organisationen funktionieren und welchen Beitrag einzelne Funktionen zum Erfolg der Organisation leisten.
Beratung bedeutet klare Kommunikation und Begeisterung – sowohl im gesprochenen Wort als auch visuell in PowerPoint. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fliessende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus; Französisch ist ein Plus.

Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als

Berufseinsteig

er:in erwarten Dich bei Kienbaum

branchenübergr

eifende Projekte und

herausfordernd

e Aufgaben. Als

Familienuntern

ehmen legen wir viel Wert auf das Mit- und Füreinander - jede:r kann sich einbringen und wird gesehen. Wir sind stolz auf unseren

außergewöhnlic

hen Teamspirit sowie eine lockere Ar

beitsatmosphär

e: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.

Wir fördern Dich nach Deinen individuellen Ansprüchen, damit Du Deine Fähigkeiten entwickeln und Deine Persönlichkeit entfalten kannst. Unsere Kienbaum AKademy bietet zahlreiche Trainings und

Wissensangebot

e, um Deine

Weiterentwickl

ung zu begleiten. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.

Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum

Deine Ansprechpartner:in

Kerima Pielhau

E-Mail: [email protected]

M.: +49 174 975 36 21

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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