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Junior Berater:in Behavioral Design

FehrAdvice & Partners AG -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Teilzeit | 100% | Pensum: 90-100%

Qualifikationen

Englisch
Master
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen dich!

Du bist hier genau richtig, wenn du die Welt mit Verhaltensökonomie verbessern möchtest und Spitzenleistung dein Anspruch an dich selbst ist.

Remote Policy
Remote / Hybrid / On-site

Job Type
Full time / Part time / Contract

Team
Behavioral Design

Office Location
Zürich, CH & Wien, AT

Die Spitze der Verhaltensökonomie

FehrAdvice ist die einflussreichste Beratung für angewandte Verhaltensökonomie im deutschsprachigen Raum. Wir beraten hochkarätige Kunden aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Schweiz, Österreich und Deutschland, aber auch global. Wir arbeiten mit Unternehmen aus zahlreichen Branchen (Banken, Versicherungen, Energie, Medien, Pharma und viele weitere) sowie Regierungen und Ministerien. Den Massstab setzt dabei die Forschungsqualität unseres Mitgründers Prof. Ernst Fehr, der seit mehreren Jahren der einflussreichste Ökonom in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist.

Unser Beratungsansatz ist evidenzbasiert und greift auf die neuesten Erkenntnisse der Verhaltensökonomie zurück. Damit differenzieren wir uns von anderen Beratungen im Markt. Du wirst bei uns an menschenzentrierten Lösungen arbeiten. Im Fokus steht immer die Frage, wie sich Menschen verhalten, warum wir das tun, was wir tun, und wie Verhalten & Entscheidungen beeinflusst werden können. Du wirst in einem herausfordernden und gleichzeitig belohnenden Umfeld arbeiten.

Mit dem Ziel, kontinuierlich und nachhaltig zu wachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung auf unserer Webseite!

Deine FehrAdvice Journey

Wenn du dich bei uns als Junior Behavioral Designer:in bewirbst, beginnt deine FehrAdvice Journey mit einem dreimonatigen Internship im Behavioral Insight Team.

Dieses Praktikum ist der erste Schritt in deine Entwicklung bei FehrAdvice – hier lernst du, wie man verhaltensökonomisches Wissen in kreative und strategische Beratungslösungen übersetzt.

Du arbeitest an realen Projekten, entwickelst gemeinsam mit unseren Consultants Behavioral Designs und gestaltest Interventionen, die messbare Wirkung erzielen.

Wenn du in dieser Phase Spitzenleistung zeigst, bieten wir dir im Anschluss die Möglichkeit einer Fixanstellung als Junior Behavioral Designer:in.

Wir fördern Talente langfristig – wer in seinem Internship überzeugt, kann seine Journey direkt in unserem Team fortsetzen.

Was dich als Junior Behavioral Designer:in bei FehrAdvice erwartet

Schon während deines Internships arbeitest du eng mit unserem Design- und Beratungsteam zusammen.

Du lernst alle Phasen des Behavioral Design Prozesses kennen – von der Forschung und Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung und Wirkungsmessung.

Nach erfolgreichem Abschluss deines Praktikums und dem Einstieg als Junior Behavioral Designer:in übernimmst du zunehmend Verantwortung in folgenden Bereichen:

Direkte Zusammenarbeit mit Kund:innen vor Ort und in digitalen Formaten
Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung verhaltensökonomischer Projekte
Entwicklung von Behavioral-Design-Strategien und evidenzbasierten Kommunikationskonzepten
Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Online- und Feldexperimenten
Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Kund:innen
Enge Zusammenarbeit mit Partner:innen, Consultants und dem Behavioral Insight Team

Wir passen gut zueinander, wenn

Du dich bewusst für den Weg in eine verhaltensökonomisch ausgerichtete Unternehmensberatung entschieden hast
Du interdisziplinär denkst und kreative Lösungen auf Basis von Evidenz entwickeln möchtest
Du Spitzenleistung als Anspruch an dich selbst siehst und Wirkung erzielen willst

Was du darüber hinaus mitbringen solltest

Einen sehr guten, abgeschlossenen Masterabschluss an einer Universität, Fachhochschule oder vergleichbaren Institution – idealerweise mit Schwerpunkt in Verhaltensökonomie.
Fundierte Kenntnisse oder grosses Interesse an Behavioral Design, Kommunikationspsychologie und evidenzbasierter Entscheidungsarchitektur.
Zwingende Voraussetzung – mindestens ein Praktikum von mindestens zwei Monaten in der Strategie- oder Managementberatung: Die Praxis ist im Arbeitszeugnis oder LinkedIn-Profil als Strategy, Strategy & Operations, Management Consulting oder Strategy Consulting ausgewiesen, und du hast in mindestens einem Kundenmandat mitgearbeitet. Funktionsberatung – etwa Einkauf, IT, Wirtschaftsprüfung, Steuer oder Personal – und studentische Unternehmensberatungen erfüllen diese Voraussetzung nicht.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
Eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit, Feedback und Weiterentwicklung.

Unser Angebot an dich

Verantwortung & Impact: Du arbeitest direkt mit Kund:innen zusammen und siehst die Wirkung deiner Arbeit unmittelbar. Deine Ideen und Perspektiven zählen.
Steile Lernkurve: Wir begleiten dich mit regelmässigem Feedback, strukturierter Entwicklung und direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Behavioral Designer:innen.
Inspirierendes Umfeld: Ein dynamisches, lernorientiertes Team, das Forschung, Design und Wirtschaft vereint.
Attraktives Gehalt: Unsere Einstiegsgehälter richten sich nach deiner Erfahrung und deinen praxisfähigen Vorkenntnissen. Wir bewegen uns im oberen Marktsegment – rund 75 % der vergleichbaren Beratungsunternehmen zahlen weniger.

PS: Du beendest dein Studium erst in ein paar Monaten? Bewirb dich trotzdem gerne, wir planen langfristig. Für alle weiteren Fragen kannst du dich gerne an das Team der People Agenda unter [email protected] wenden.

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