20 beste Stellen als performance manager in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Senior Manager Sales Performance & Incentive Strategy 80-100%
local.ch —Zürich, ZH
- Vertrieb
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
Client Relationship & Operations Manager 100% (w/m/d)
Crowdhouse AG —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Salesforce
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Leiterin / Leiter Performance Management (a) 80-100 % (Mitglied des Management-Teams)
Hirslanden Klinik Hirslanden —Zürich, ZH
- Führungserfahrung
Strategy& - Manager / Senior Manager Strategy Consulting
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Doktorat
Sales Performance Manager Audi (m/w/d) 100%
AMAG Group —Cham, ZG
- 100%
- Microsoft Excel
- Vertrieb
- Englisch
13 Tage
Performance Manager 100% (m/w/d)
AMAG Group —Kloten, ZH
- 100%
- Organisationstalent
8 Tage
Cluster Revenue Manager Region Zürich (d/w/m) 100% SV Hotel
SV Hotel —Dübendorf, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Account Manager
Just Eat Takeaway.com —Zürich, ZH
- 100%
- Google Suite
- Microsoft Excel
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten
Go to Market Manager Benefit Program B2B 80-100%
Sunrise GmbH —Glattpark, ZH
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
- Englisch
Marketing Manager (m/w) – Music Platform Growth & Advertising
Alpine Technology AG —Wollerau, SZ
- CHF 9’000 - CHF 12’000 pro Monat
- 100%
- Englisch
- Marketing
Direkt bewerben
Real Estate Asset Manager Residential – mit Fokus Investment & Portfolioentwicklung (80-100%)
Swiss Life Asset Management AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Master
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
Quality Manager
Mercury Engineering —Zürich, ZH
- PMP
- Master
- Bachelor
Praktikum als Marketingmanager/in Online Marketing 80-100%
vonMedia AG —Freienbach, SZ
- Google Suite
- Microsoft Office
- Praktikum
Direkt bewerben
Sales Manager CH & AT (m/w/d)
Proaxia Consulting —Spreitenbach, AG
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Area Manager (m/w/d)
60 seconds to napoli Holding GmbH —Zürich, ZH
- 100%
- Maturität
- Erfahrung im Restaurant
- Tankkarte
- Mitarbeiterrabatt
Direkt bewerben
Manager Operational Excellence (Senior Level)
Unity AG —Zürich, ZH
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
Recruitment Consultant (m/w/d)
Aristo Group —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiterrabatt
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Digital Marketing Manager
Hubexo —Opfikon, ZH
- 100%
- Englisch
Direkt bewerben
(Senior) Project Operations Manager (80–100%)
Webrepublic AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Portfolio Manager - Multi-Asset Strategies 100% (w/m/d)
LGT Gruppe Holding AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Python
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
5 Tage

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Senior Manager Sales Performance & Incentive Strategy 80-100%

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Homeoffice-Möglichkeit
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
Betriebswirtschaftslehre
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Zürich
Hybrid

Zürich
Hybrid

Stellenbeschreibung

localsearch ist der führende Marketing- und Werbepartner für Schweizer KMU. Wir machen Kunden erfolgreich in der digitalen Welt.

Unser Bereich Sales Excellence sucht ein neues Teammitglied.

Du hast in der Beratung oder in einer analytisch geprägten Funktion gelernt, komplexe Probleme strukturiert zu lösen. Mit Daten, mit Hypothesen, mit dem Anspruch die Wurzel zu treffen und nicht das Symptom. Jetzt willst du das dort einsetzen, wo es direkt wirkt: in einer zentralen Steuerungsfunktion mit echtem Business Impact.

Als Senior Manager Sales Performance & Incentive Strategy bist du die analytische Kraft in Sales Excellence. Zusammen mit dem Head of Sales Excellence entwickelst und modellierst du die Compensation-Architektur, die rund 300 Digital Marketing Consultant’s (DMC) verhaltenssteuernd vergütet. Du baust die Performance-Transparenz auf, die Sales Leadership für ihre Entscheidungen braucht. Für Sales Directors, Finance und HR bist du ein interner Partner. Du hörst zu, bevor du modellierst. Du lieferst Antworten, die tragen, und bleibst ansprechbar, wenn Rückfragen kommen.

Wir bieten dir folgende spannende Aufgaben

Säule 1: Compensation Architecture & Behavioral Design

Mitgestaltung und Umsetzung der Compensation-Architektur, die das Verhalten von rund 300 DMCs direkt steuert: Provision-Logiken, Acceleratoren, Threshold-Mechaniken, Zielkurven
Schrittweise Ablösung manueller Steuerungsinstrumente durch strukturelle Compensation-Logik. Einfachheit als Designprinzip, nicht als Kompromiss
Simulation und Backtesting: Wie verändert eine Anpassung der Provision-Struktur das tatsächliche DMC-Verhalten auf Basis historischer Daten?
Operativer Owner unseres Compensation Systems (Xactly): Roadmap-Umsetzung, Datenqualität, Releases und monatlicher Compensation Run
Erste Anlaufstelle für Sales Directors und DMCs bei Compensation-Fragen: erklärbar, ansprechbar, verlässlich

Säule 2: Sales Performance Management

Aufbau und Betrieb eines Sales Performance Frameworks über alle Kanäle – Metriken, Steuerungslogik, Frühwarnsysteme
Laufende Wirkungsanalyse: Was verändert tatsächlich Verhalten, was erzeugt Komplexität ohne Output?
Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für Sales Leadership und Geschäftsleitung – strukturiert und entscheidungsreif
Proaktive Identifikation von Steuerungslücken und neuen Themen. Du bringst Hypothesen ein, bevor jemand fragt, und suchst aktiv nach Fragen, die heute noch niemand stellt

Säule 3: Data & Analytics als Enabler

Aufbau von Reporting-Standards und Transparenz-Frameworks für Ziele und Vergütung
Modellierung und Simulation auf Basis realer Vertriebsdaten – keine Annahmen, keine Bauchgefühle
Systemintegration mitgestalten (Salesforce, Xactly, Qlik, Workato) – du verstehst die Datenflüsse und nutzt sie aktiv

Das bringst du mit

Ausbildung:

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einem quantitativ geprägten Bereich

Erfahrung:

7 bis 10 Jahre in einer analytisch geprägten Funktion: Unternehmensberatung, Strategy & Transformation, Sales Performance Management oder Compensation Design in einem komplexen Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Modellierung und Umsetzung komplexer Steuerungs- oder Vergütungsarchitekturen, von der Problemdefinition bis zur Implementierung
Erfahrung im Vertrieb oder in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen, idealerweise mit eigener Zeit im Feld oder in direktem Kundenkontakt. Du verstehst, wie Sales denkt, was motiviert und worauf er reagiert
Erfahrung in der Kommunikation auf Führungsebene. Du kannst Komplexität reduzieren und für die Geschäftsleitung entscheidungsreif aufbereiten
Erfahrung mit quantitativer Modellierung: Simulationen, Backtesting, Szenarioanalysen auf Basis realer Vertriebsdaten
Erfahrung mit Compensation-Systemen (Xactly, Spiff o.ä.) und CRM-Plattformen (Salesforce) von Vorteil

Kompetenzen:

Hypothesen-getriebenes Arbeiten: du definierst das Problem, bevor du die Lösung baust – und beweist sie mit Daten
Analytische Tiefe kombiniert mit Designsinn: du modellierst mit Daten und weisst trotzdem, wann einfacher besser ist
Servicehaltung gegenüber der Vertriebsorganisation: du verstehst dich als interner Partner, nicht als externer Prüfer
Operative Konsequenz und Ownership: von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb. Du übergibst nicht, du verantwortest
Neugier und Growth Mindset: du suchst aktiv nach Themen, die noch niemand adressiert, und bleibst bereit, dich selbst weiterzuentwickeln
Affinität zu modernen Technologien und KI-Tools: du nutzt AI aktiv, um deine Arbeit zu skalieren
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (min. B2), jede weitere Sprache von Vorteil

Das bieten wir dir

Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Du gestaltest mit an der Zukunft unserer Vertriebssteuerung und sorgst gleichzeitig dafür, dass die relevanten Mechanismen zuverlässig funktionieren
Deine Analysen und Empfehlungen landen dort, wo Entscheidungen getroffen werden
Du vertrittst operative Themen von Sales Excellence gegenüber Sales Directors, Finance und HR
Ein Umfeld, das strukturiertes Denken, Eigeninitiative und AI-Affinität belohnt und auf Automatisierung setzt, um Freiräume für echte Wertschöpfung zu schaffen
Eine Funktion mit klarem Entwicklungspotenzial

Kontakt & Bewerbung

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Homeoffice
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Halbtax / SBB-Gutschein
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Über das Unternehmen

Wir sind begeisternd, lösungsorientiert, multikulti digital Natives, Kundenversteher, KMU-Fans, Lokalmatadoren, digitale Pakete-Schnürer, Anders-Denker. Und alle ziehen wir an einem Strang mit demselben Ziel vor Augen: Als Team unsere Kunden mit innovativen Marketinglösungen erfolgreich in der digitalen Welt zu machen. Das tun wir, indem wir partnerschaftlich, auf einer Augenhöhe dynamisch zusammenarbeiten – flache Hierarchien und bereichsübergreifende Zusammenarbeit leben wir tagtäglich – egal ob beim Kunden vor Ort im Aussendienst, an der Quelle im Engineering, kreativ im Marketing, innovativ im Product Management oder dienstleistend im Customer Success.

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Reichweite 2.7 Mio.Dank der Reichweite von local.ch und search.ch erreichen Sie jeden vierten Einwohner der Schweiz ab 15 Jahren. local.ch und search.ch sind die reichweitenstärksten Buchungs- und Verzeichnisplattformen der Schweiz und zählen zu den meistgenutzten Schweizer Webseiten überhaupt.

KMU-Kunden 400 000400 000 Schweizer KMU vertrauen auf localsearch. Denn als kompetenter Partner halten wir, was wir versprechen: Erfolg für KMU in der digitalen Welt.

+500 MitarbeitendeUnsere über 500 Mitarbeitenden an den vier Hauptstandorten in Zürich, Bern, Sion und Lausanne sowie in über 30 Regionen schweizweit vertreten setzen sich jeden Tag für den Erfolg in der digitalen Welt der Schweizer KMU ein.

Unsere Kunden schätzen gute BeratungUnsere Marketing Consultants begleiten täglich Schweizer KMU bei ihrer digitalen Sichtbarkeit und ihrem Geschäftserfolg. Über mehrere Jahre hinweg haben wir tausende Kundenfeedbacks gesammelt. Die Ergebnisse zeigen eine hohe Weiterempfehlungsbereitschaft unserer Kunden. Für uns ist das ein wichtiges Signal: Langfristiger Vertriebserfolg entsteht dann, wenn Kunden den Mehrwert unserer Beratung und Expertise erkennen.

Fabian Scherrer | Kontaktperson

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