9 beste Stellen als recruiting assistant in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Sales Assistant 60-80%
Adidas —Cham, ZG
- Teilzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
HR Operations
u-blox —Thalwil, ZH
- Microsoft Excel
- Englisch
- Erfahrung Im Sekretariat
Research Assistant, Lab Infrastructure and Emission Measurements 80 - 100 %
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften —Winterthur, ZH
- Englisch
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- Bachelor
Doctoral student position – Evaluating novel mineral sources for treatment of micronutrient deficiencies in humans
ETH Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
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F&B Coordinator
Dolder Hotel AG —Zürich, ZH
- Englisch
- Weiterbildungen
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Store Manager Assistant 100% Zürich Hauptbahnhof Shoppville
KIKO —Zürich, ZH
- 100%
- Vertrieb
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Event Operations Supervisor
Dolder Hotel AG —Zürich, ZH
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Senior/Lead Conversation Designer
EPAM Systems, Inc. —Zürich, ZH
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German-Speaking Solution Engineer - Retail & Consumer Goods
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- Salesforce
- Englisch
- Master

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Details zur Stelle

Teilzeit

Qualifikationen

Englisch
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:

Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte
Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch

VERANTWORTLICHKEITEN

Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)
Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an
Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern
Kassiertätigkeit (falls zutreffend)
- Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher
- Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch
- Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)

BEFUGNISSE:

Nicht zutreffend

VORWIEGENDE KONTAKTE:

Kunden
Kollegen/-innen und Vorgesetzte

KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN

Kompetenzen eines Retail Professionals
Erwartungsheft für RP

BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:

Einzelhandelsausbildung
Bevorzugt 1-2 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel
Englisch Grundkenntnisse
Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:

Sales Assistant 60-80%

BRAND:

LOCATION:

Cham

TEAM:

Retail

STATE:

COUNTRY/REGION:

CONTRACT TYPE:

Part time

NUMBER:

543792

DATE:

May 16, 2026

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