9 beste Stellen als revenue management in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Cluster Revenue Manager Region Zürich (d/w/m) 100% SV Hotel
SV Hotel —Dübendorf, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Produktmanager Print (m/w) 80-100%
NZZ-Mediengruppe —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Projektmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
9 Tage
Hoteldirektor:in 100% I Placid Hotel
Diakonie Bethanien —Zürich, ZH
- 100%
- Vertrieb
- Englisch
- Führungserfahrung
11 Tage
Senior Associate - Marketing Senior Consultant Financial Services
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
- Marketing
Capability Manager - Premium Spirits (m/w/d)
Coca-Cola HBC —Zürich, ZH
- Englisch
- Microsoft Office
Front Office Manager/in / Teamleitung
Balance Familie AG —Meisterschwanden, AG
- Teilzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
3 Tage
Event Sales Executive 100%
MERCURE —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
Direkt bewerben
Manager / Senior Manager Data Analytics & Digital CFO Services, 80–100%
Forvis Mazars —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Master
- SQL
Direkt bewerben
Connectivity Specialist 80-100% (all genders) befristet
The Living Circle —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
Direkt bewerben

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Produktmanager Print (m/w) 80-100%
NZZ-Mediengruppe —Zürich, ZH
(Mit-)Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Print-Produkte sowie Begleitung von Neulancierungen.
9 Tage

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Cluster Revenue Manager Region Zürich (d/w/m) 100% SV Hotel

SV Hotel
Dübendorf, ZH

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Essenszuschuss
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Personalrestaurant

Qualifikationen

CSS
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unbefristet/Befristet: Unbefristet CHE

Referenznummer: 13824

Adresse: Memphispark - Wallisellenstrasse 57, 8600 Dübendorf

Wir setzen auf Menschen und auf die Kraft guter Teams. Zusammen treffen wir Entscheidungen, schaffen nachhaltige Lösungen und sichern den gemeinsamen Erfolg.

Das bewegst du

Maximierung des Gesamt-Revenue: Optimierung des Umsatzes für Zimmer und Events durch effektives Inventarmanagement, Ratenrestriktionen und gezielte Nutzung von Vertriebskanälen, um den Marktanteil zu steigern.
Strategieentwicklung & Umsetzung: Entwicklung dynamischer Preis- und kommerzieller Strategien, angepasst an saisonale Trends, Marktschwankungen und die Markenphilosophie, sowie präzises Forecasting und Unterstützung des Budgetprozesses.
Performance-Analyse & Markt-Benchmarking: Analyse von Revenue-Daten (Ist- vs. Soll-Zahlen), Überwachung von Markt- und Wettbewerbertrends (RGI, ARI, MPI) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für zukünftige Bedarfszeiten.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit & Führung: Enge Kooperation mit Sales, Hotel Operations und Group Sales, Leitung von Commercial Strategy Meetings und Forecast-Reviews sowie strategische Beratung des Führungsteams.
System- & Technologie-Management: Sicherstellung der Datenqualität in Revenue-Management-Systemen, Durchführung taktischer Tests und Pflege von Stakeholder-Beziehungen durch transparente Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Das bringst du mit

Berufserfahrung & Marktkenntnisse: Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im internationalen Hotelumfeld (z. B. Marriott), sowie ein tiefes Verständnis von Marktmetriken und Vertriebstrends. Kenntnisse des Zürcher Marktes sind ein Plus.
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Revenue-Management-Systemen (bevorzugt One Yield/Hotellistat), PMS-Systemen (z. B. Opera/Opera Cloud/Apaleo) und Channel-Managern.
Analytische Stärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Daten in strategische Revenue-Empfehlungen umzuwandeln.
Arbeitsweise & Kommunikation: Selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld mit starken Kommunikationsfähigkeiten, um Commercial Meetings zu leiten und interne Stakeholder kompetent zu beraten.
Teamgeist & Sprachen: Kooperativer Teamplayer mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Deutsch oder weitere Sprachen sind ein Plus.

Dein Einsatzort

Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Präsenzzeiten in den Hotels in Zürich oder im Head Office in Dübendorf. Der Standort bietet dir beste ÖV-Anbindung, moderne Infrastruktur, ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und kurze Entscheidungswege. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung.

Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV Group eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.

Das bieten wir dir - unter anderem

Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und allen Hotels der Marke Marriott weltweit, sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität: Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässen
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Ich freue mich auf deine Bewerbung

Sandro, HR Business Partner

SV Gastronomie & Hotel

SV Gastronomie & Hotel
SV gehört zu einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement -Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK, betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt Centric. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 30 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels.

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