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Senior Corporate Communications Manager

V-Zug AG -
Zug, ZG

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Verkehrsanbindung
Personalrestaurant

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Master
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du arbeitest 100 % – primär in Zug, mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten

V-ZUG Corporate Communications & Investor Relations

Das Team Corporate Communications & Investor Relations gestaltet, wie V-ZUG wahrgenommen wird – nach innen und aussen. Als strategische Partner:innen der Geschäftsleitung stärken wir mit unserer Arbeit das Vertrauen in das Unternehmen, dessen Profil und Reputation. Dabei pflegen wir den Dialog mit zentralen Anspruchsgruppen – von Mitarbeitenden, Medien und Partnern bis zu Analysten, Investor:innen und Aktionär:innen.

Als Senior Corporate Communications Manager:in unterstützt du den Head of Corporate Communications & Investor Relations in der Orchestrierung und Umsetzung des Kommunikationsmix und realisierst klare, konsistente und wirksame Massnahmen in der Schweiz sowie international. Als breit aufgestellte:r Allrounder:in verbindest du Begeisterung für interne Aktivitäten mit fundierter Expertise in externer Unternehmenskommunikation: von Social Media- und Medienarbeit, über Nachhaltigkeites- und Finanzmarktkommunikation bis hin zum Reporting. Du übersetzt komplexe Inhalte in präzise Botschaften, schaffst Orientierung und bedienst dich effektiver Massnahmen, damit klar bleibt, warum es V-ZUG gibt und welche strategischen Prioritäten wir verfolgen.

Das bietet dir die Stelle

Du steuerst den internen Kommunikationsmix, entwickelst und implementierst Inhalte, Narrative und Formate – von Intranet-Beiträgen über Newsletter bis hin zu Führungsbotschaften und Informationsveranstaltungen
Du unterstützt die Kommunikation zwischen CEO, Geschäftsleitung und internen Zielgruppen und trägst dazu bei, dass Botschaften klar, verständlich und konsistent sind
Du stellst die thematische Ausrichtung und inhaltliche Konsistenz der Kommunikation über Bereiche und Standorte hinweg sicher
Du koordinierst das firmen- und kanalübergreifende Themen- und Newsmanagement im Verbund mit anderen Abteilungen wie etwa People & Culture, Marketing, Nachhaltigkeit oder IT
Du verantwortest die Weiterentwicklung relevanter Tools und Plattformen gemeinsam mit anderen Funktionen
Du entwickelst proaktive und reaktive externe Kommunikationsnarrative, die unsere Unternehmensstrategie stärken und V-ZUG nach aussen überzeugend positionieren
Du unterstützt die Medienarbeit und erstellst bei Bedarf Medienmitteilungen, Statements, Q&As oder Briefings
Du wirkst an Kommunikationsformaten wie Events mit, die Dialog und Sichtbarkeit stärken
Du leitest zentrale Kommunikationsprojekte bzw. arbeitest an diesen mit und koordinierst externe Agenturen sowie Dienstleister:innen
Du arbeitest an Richtinien, Tools und bei Bedarf an der Vorbereitung für die Krisenkommunikation mit und unterstützt die Überwachung von Issues sowie koordinierte Reaktionen in sensiblen Situationen

Das bringst du für die Stelle mit

Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Kommunikationswissenschaften und Betriebswirtschaft sowie über mindestens sechs Jahre Erfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld oder in einer Matrixorganisation
Du verfügst über ausgeprägte Schreib- und Storytelling-Skills und verstehst es, Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen klar, präzise und wirkungsvoll aufzubereiten
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern inklusive Top Management und bewegst dich sicher in anspruchsvollen Kommunikationssituationen
Du triffst fundierte Entscheidungen, nutzt deinen Ermessensspielraum verantwortungsbewusst und handelst nach hohen ethischen Standards
Du arbeitest pragmatisch und ergebnisorientiert und behältst auch in komplexen Situationen und bei parallelen Aufgaben den Überblick
Du denkst strukturiert, setzt Prioritäten gezielt und behältst auch in anspruchsvollen Projekten Termine und Qualität im Griff
Du bist eine kooperative Persönlichkeit, die sich in organisatorischer Komplexität wohlfühlt und über Funktionen hinweg wirkungsvoll zusammenarbeitet
Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich; Französisch ist ein Plus

Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job

Unsere Benefits

Unsere Kultur

Bewerbungsprozess

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

In Zug arbeiten

Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.

Flexibel arbeiten

Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.

Profi bleiben

Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.

Zusätzlich profitieren

Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.
Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.

Perspektiven erweitern

Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.

Teamgeist leben

Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.

Nachhaltigkeit vorantreiben

Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.

Angekommen! Wir prüfen deine Online-Bewerbung und melden uns nach deren Prüfung sofort bei dir.
Deine Bewerbung überzeugt! Nun möchten wir dich kennenlernen. Du erhältst eine Einladung zum Online-Interview.
Eine weitere Hürde ist geschafft! Auch das Team möchte dich kennenlernen – du triffst uns im persönlichen Gespräch vor Ort.
Nun geht's ans Eingemachte! Mittels eines Assessment Centers oder einer Persönlichkeitsanalyse finden wir heraus, wo deine Stärken liegen.
Wir sind voneinander begeistert! Du bekommst ein Angebot. Wenn du damit einverstanden bist, erhältst du den Vertrag für deinen Traumjob.

Worauf wartest du noch?

Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet dir im weiteren Prozess gerne deine Fragen.

Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.

Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Die V-ZUG AG bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der V-ZUG-Datenschutzerklärung, verfügbar unter: www.vzug.com/ch/de/privacy-statement.

Hier findest du deinen neuen Arbeitsort:

V-ZUG AG Hauptsitz
Industriestrasse 66
6302 Zug

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