2 beste Stellen als sicherheitsdienst polizei in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter*in Ladenaufsicht ‧ 50%
Genossenschaft Migros Zürich —Zürich, ZH
- Teilzeit
10 Tage
Sicherheitsmitarbeitende (m/w/d) - Ordnungsdienst (Spital, Veranstaltungen, Universität)
Swiss Protection Service AG —Zürich, ZH
- Englisch
- Maturität
- Weiterbildungen
Direkt bewerben

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Sicherheitsmitarbeitende (m/w/d) - Ordnungsdienst (Spital, Veranstaltungen, Universität)
Swiss Protection Service AG —Zürich, ZH
Wir suchen Personen, die nicht nur die notwendigen Vorraussetzungen mitbringen, sondern auch den Willen, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
Direkt bewerben

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als sicherheitsdienst polizei in zürich zh erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Mitarbeiter*in Ladenaufsicht ‧ 50%

Genossenschaft Migros Zürich -
Zürich, ZH

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
vor 10 Tagen

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unser Sicherheitsdienst verfügt über Ladenaufsichten, welche im gesamten Wirtschaftsgebiet der Genossenschaft Migros Zürich im Einsatz sind. Als Ladenaufsicht bist du zuständig für die aktive Aufdeckung von Warendiebstählen in den Verkaufsstellen der zugeteilten Region.

Genossenschaft Migros Zürich

Pfingstweidstrasse 101

8005 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Erkennen, Feststellen und fachgerechte Abwicklung von Diebstählen

Kernaufgabe

Erstellung und Einreichung von Strafanzeigen bei der Polizei

Kernaufgabe

Umsetzung gezielter Präventionsmassnahmen zur Verhinderung von Diebstählen in den Filialen

Kernaufgabe

Sicherstellung eines korrekten, respektvollen und professionellen Auftretens gegenüber Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden mit klarer Vorbildfunktion

Kernaufgabe

Professionelle und teamorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Ladenaufsichts-Teams

Kernaufgabe

Konsequente Einhaltung interner Weisungen, Reglemente und Richtlinien sowie sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

in der Ladenaufsicht

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Ladendetektiv*in wünschenswert

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Erfahrung im Umgang mit Videoüberwachungssystemen

Zwingend

Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Zusammenhang mit Videoüberwachungs-Tätigkeiten

Zwingend

Hohe Aufmerksamkeit sowie ein ausgeprägtes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen

Zwingend

Diskrete, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

sicherheitsdienst polizei Jobs in zürich zh

Mitarbeiter*in Ladenaufsicht ‧ 50%

Sicherheitsmitarbeitende (m/w/d) - Ordnungsdienst (Spital, Veranstaltungen, Universität)

More jobs to discover

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als sicherheitsdienst polizei in zürich zh erhalten

Wichtige Hinweise

Was du bewegst

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Flexible Arbeitszeit

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank

Mitarbeiterangebote

Sozial- und Personalberatung

Aus- und Weiterbildung

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Hinweis für Personaldienstleister

Tools für Jobsuchende

Arbeitgebertools

Durchsuchen

Bleiben Sie in Kontakt