1 beste Stelle als junior recruiter in zug zg – aktuell auf Personalsuche

Investment Solutions IT Domain Architect 80-100% (w/m/d)
LGT Gruppe Holding AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Mentoring
- Python
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
8 Tage

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Investment Solutions IT Domain Architect 80-100% (w/m/d)
LGT Gruppe Holding AG —Zürich, ZH
Die Rolle umfasst den gesamten Software Development Lifecycle – von der Ideation und Architektur über Deployment bis hin zur Optimierung – in einem…
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Investment Solutions IT Domain Architect 80-100% (w/m/d)

LGT Gruppe Holding AG -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Teilzeit | Pensum: 90-100%
vor 8 Tagen

Leistungen

Sonderurlaub
Eltern-/Erziehungsurlaub
Pensionskasse

Qualifikationen

CI/CD
MCP
Relational databases
Testautomatisierung
NoSQL
MongoDB
Docker
PostgreSQL
Mentoring
Scrum
GitLab
Python

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Werden Sie Teil unseres dynamischen und agilen Teams, das für den Aufbau von LGTs hochmodernen Investment Solutions Platforms verantwortlich ist. Diese Plattformen integrieren Produkt-, Content-, Portfolio-, Suitability- und Kundeninformationen, um Relationship Manager und Investment Specialists dabei zu unterstützen, Kunden proaktiv anzusprechen. Die Rolle ist global ausgerichtet und erstreckt sich über Europa und Asien, was besondere Herausforderungen in Bezug auf Compliance und Lokalisierung mit sich bringt.

Wir sind ein relativ kleines, aber äußerst effektives Team, das geografisch über Japan, Hongkong, Barcelona, Liechtenstein und Zürich verteilt ist. Wir suchen eine talentierte Persönlichkeit auf Senior-Level für die Position als Domain Architect, die mit Leidenschaft greifbaren geschäftlichen Mehrwert iterativ, durch schnelle Release-Zyklen und unter Einsatz moderner Technologien liefert. Die Rolle umfasst den gesamten Software Development Lifecycle – von der Ideation und Architektur über Deployment bis hin zur Optimierung – in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld. Zudem ist diese Rolle ein zentraler Kollaborationspunkt zur Enterprise Architecture.

Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Product Managern, Business Analysts und Endanwendern, um geschäftliche Anforderungen zu verstehen, Probleme zu analysieren und innovative technische Lösungen vorzuschlagen, die Funktionalität und Nutzerinteraktion verbessern.
Architektur und Implementierung technischer Lösungen, die den Standards von LGT entsprechen, ein optimiertes Kundenerlebnis liefern und Wettbewerbsvorteile schaffen.
Entwicklung von AI-Lösungen (z. B. Automatisierung, Chatbots, agentenbasierte Systeme, MCP-Prototyping) und deren nahtlose Integration in bestehende Geschäftssysteme, um die Plattformfähigkeiten zu erweitern.
Vorantreiben des Aufbaus und der Nutzung moderner, robuster API- und Shared-Data-Ansätze, einschließlich Design und Optimierung von Datenbanken (MongoDB, PostgreSQL).
Förderung moderner DevOps-Praktiken einschließlich Automatisierung und CI/CD-Pipelines mit GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes und ArgoCD, um Qualitätsänderungen, Systemreaktionsfähigkeit und Deployment-Effizienz für globale Anforderungen sicherzustellen.
Entwicklung von Multi-Region-Deployment-Lösungen unter proaktiver Berücksichtigung regionsspezifischer Compliance-Anforderungen und Lokalisierungsherausforderungen.
Sicherstellung von Datenintegrität und Sicherheit durch Umsetzung von Best Practices der Branche und der Sicherheitsstandards von LGT.
Förderung und Mitwirkung an Testautomatisierung, um Qualität in jeder Phase des Entwicklungslebenszyklus sicherzustellen.
Fehleranalyse, Debugging und Weiterentwicklung von Software, um hohe Performance und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zum Aufbau wiederverwendbarer, gemeinsamer Bibliotheken und Komponenten.
Erstellung klarer, prägnanter und umfassender technischer Dokumentationen.
Mentoring und Coaching von Junior-Teammitgliedern, Bereitstellung technischer Guidance sowie Sicherstellung von Governance im Hinblick auf Entwicklungs- und Teststandards sowie Best Practices.

Ihr Profil

Fundierte Erfahrung in der Domain Architecture mit starkem Fokus auf ein tiefes Verständnis von Software-Engineering-Design-Patterns.
Vorerfahrung mit Investment-Produkten, Private Banking, Wealth Management oder Asset Management.
Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Troubleshooting-Kompetenzen mit hoher Detailgenauigkeit.
Nachgewiesene Erfahrung in technischer Führung, Mentoring und der Förderung von Best Practices.
Kenntnisse in Algorithmen, objektorientierten und funktionalen Designprinzipien sowie entsprechenden Best Practices und Patterns.
Erfahrung mit Python für Backend- und Data-Engineering ist von Vorteil.
Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs sowie im Design und in der Optimierung von NoSQL-Datenbanken (MongoDB) und relationalen Datenbanken (PostgreSQL).
Vertrautheit mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes) sowie Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab CI/CD und ArgoCD.
Verständnis von Microservices-Architekturen und cloud-nativer Anwendungsentwicklung.
Fähigkeit, CI/CD-Praktiken und -Lösungen sicher zu beherrschen, mit einem starken Verständnis für Cloud-Umgebungen (Azure bevorzugt).
Erfahrung oder starkes Interesse an AI-gestützter Entwicklung, AI-Frameworks und der Systemintegration mit AI-Modellen (z.B. Agent, MCP).
Erfahrung in einem Agile-/Scrum-Umfeld sowie Vertrautheit mit Lean-Development-Prinzipien.
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
Proaktive, selbstmotivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Can-do-Mentalität und Leidenschaft für kontinuierliche Prozessverbesserung.
Fähigkeit, in einem kleinen, global verteilten Team effektiv zu arbeiten und vertrauensvolle Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

Erfahrung mit Observability-Tools wie OpenTelemetry.
Vertrautheit mit regionsspezifischen Compliance-Anforderungen (z.B. DSGVO/GDPR, APAC-Regularien) und Lokalisierungsstrategien.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen für diese Position, die über Personalvermittlungen eingereicht werden, nicht berücksichtigen können.

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Gemeinsam wachsen

Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programm

Vergünstigungen und Vorteile

Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

Wellness- und Gesundheitsprogramme
Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
Gesunde Mahlzeiten
Täglich frisches Obst

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Diane Neff

HR Recruiter

LGT Gruppe Holding AG

+423 (235) 2248

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